Diversiteit en inclusie in de praktijk. Het verhaal van Heineken (met Kobi Ampoma)

Podcast Werken aan groei S4A5

In deze aflevering duiken we in het thema diversiteit en inclusie met Kobi Ampoma, Head of Talent Acquisition Nederland bij Heineken. Kobi deelt waardevolle inzichten over hoe beleid en uitvoering rondom diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen Heineken tot stand komen. Volgens hem is inclusiviteit dé sleutel tot betere resultaten: “Zorg dat het thema hoog op de agenda staat,” benadrukt hij.

Wil je weten hoe het gesteld is met diversiteit en inclusie bij Nederlandse werkgevers? En hoe je zelf aan de slag gaat met een passend beleid? Ontdek het ons nieuwste rapport: van goede bedoelingen naar beleid: de kracht van diversiteit

Transcript

Benieuwd naar andere afleveringen van Werken aan groei?

• De weg naar het perfecte sollicitatiegesprek (met Aaltje Vincent)
• Narcisme op de werkvloer: hippe term of een gevaar (met Alice Vlottes)
• Meer focus, minder afleiding (met Mark Tigchelaar)
• De kracht van employer branding: laat talent zien wie je echt bent (met Alvera Lubbers)
• Hoe gaat werk veranderen door AI (met Christian Kromme)
• Zo schrijf je de beste vacaturetekst (met Alvera Lubbers)
• Gen Z op de werkvloer: voordelen en vooroordelen (met Laura Bas)
• Lessen communicatie uit de Tweede Kamer (met Gerdi Verbeet)
• Een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt (met Rocky Hehakaija)
• Wat kunnen we leren van de commando’s? (met Ray Klaassens)
• Een baan zonder sollicitatiegesprek (met Loes de Volder)
• Jeukwoorden en kantoorzonden (met Japke-d. Bouma)
• De Groene Arbeidsovereenkomst (met Savannah Koomen)
• Een personeelsstrategie kan slimmer en simpeler (met Esther Mallant)