AI op de werkvloer: 1 op 3 gebruikt tijdswinst voor zichzelf in plaats van voor de werkgever

Persbericht

• Jongeren en mannen gebruiken vrijgekomen uren het vaakst voor privézaken
• Grote meerderheid (81%) maakt zich geen zorgen over baanverlies door AI

---

AMSTERDAM, 9 oktober 2025 - Het gebruik van AI op het werk is zo goed als volledig geaccepteerd. Bijna een op de drie organisaties (29%) moedigt medewerkers zelfs actief aan AI-tools in te zetten. Maar over wie mag profiteren van de tijdwinst die AI oplevert, zijn de meningen sterk verdeeld. Een derde van de werknemers (31%) gebruikt de door AI gewonnen tijd voor zichzelf, in plaats van voor de werkgever. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, ’s werelds grootste vacaturesite, onder 1.570 werkenden en 525 HR-professionals.

Jong en oud benutten gewonnen tijd verschillend

Werknemers die AI gebruiken, merken dat hun werk sneller gaat, maar de vraag is: wat doe je met die extra tijd? Hoewel ruim de helft (61%) van de AI-gebruikers de vrijgekomen tijd inzet om méér werk te doen, zegt een op de drie (31%) de gewonnen tijd ook voor zichzelf te gebruiken. Jongere generatie doet dit het vaakst: bijna de helft (43%) van de ondervraagden onder de 30 jaar gebruikt de vrijgekomen tijd voor zichzelf. Onder de 50-plussers ligt dit aandeel aanzienlijk lager: slechts 18% van de AI-gebruikers benut de gewonnen tijd voor zichzelf. 

Grote verschillen tussen mannen en vouwen

Ook tussen mannen en vrouwen die AI gebruiken voor hun werk zijn duidelijke verschillen zichtbaar. Mannen zetten de extra tijd die AI oplevert bijna twee keer zo vaak in voor zichzelf (38% versus 22%). Bovendien gebruiken vrouwen minder vaak AI op de werkvloer: de helft doet dat helemaal niet, terwijl dat bij mannen 35% is.

Stan Snijders, Managing Director Indeed Benelux, ziet dat dit een vraagstuk is waar bedrijven mee worstelen. “Veel organisaties denken nog vanuit een urenkader: van negen tot vijf aanwezig en productief zijn. Maar de werkcultuur verschuift meer naar resultaatgericht werken. Het gaat steeds minder om tijd achter je bureau en steeds meer om deliverables. Dat verschil kan onduidelijkheid scheppen over wie de gewonnen tijd toebehoort. Het is cruciaal om de nieuwe way of working bespreekbaar te maken en samen te zorgen voor een win-winsituatie voor werkgever én werknemer.”

Weinig angst voor baanverlies door AI

Ondanks dat veel werknemers aangeven dat hun werk dankzij AI sneller gedaan kan worden, is een grote meerderheid (81%) niet bang dat hun functie volledig te automatiseren is. Waar AI-gebruikers zich wel zorgen om maken, is dat ze misschien minder scherp worden (37%) door taken uit te besteden. Vooral jongeren onder de 30 voelen dit (45%). Aan de andere kant haalt meer dan de helft van de AI-gebruikers (57%) juist voldoening uit werk waarvoor AI is ingezet.

Over Indeed

Meer mensen vinden banen op Indeed dan waar dan ook. Indeed is de #1 vacaturesite ter wereld (Comscore, Total Visits, maart 2024). Met meer dan 595 miljoen profielen van werkzoekenden komen mensen in meer dan 60 landen en 28 talen naar Indeed om te zoeken naar banen, cv’s te plaatsen en bedrijven te onderzoeken. Wereldwijd gebruiken ruim 3,5 miljoen werkgevers Indeed om nieuwe werknemers te vinden en aan te nemen. Indeed is een dochteronderneming van Recruit Holdings, een wereldleider in HR-technologie en bedrijfsoplossingen.