Aantal vacatures voor junioren daalt in twee jaar tijd met 24% 

Persbericht

• Vacatures voor startersfuncties in het afgelopen jaar met 11% naar beneden
• De vraag naar ervaren personeel neemt juist toe met 6% 

---

Amsterdam,  11 december 2025 – Starters of werkenden met beperkte ervaring krijgen het steeds moeilijker op de arbeidsmarkt. Het aantal vacatures voor juniorfuncties is in twee jaar tijd met 24% gedaald. Dat blijkt uit een data-analyse van Indeed, ’s werelds grootste vacaturesite. De forse daling staat scherp in contrast met de vraag naar ervaren personeel: het aantal seniorvacatures steeg in de afgelopen twee jaar juist met 11%. In sectoren zoals de juridische dienstverlening, administratie en marketing neemt de vraag naar juniors het hardst af. 

Kantelpunt in 2023 

Na jaren van groei is de vraag naar junioren vanaf begin 2023 duidelijk gekanteld. Waar het aantal vacatures in 2022 nog 7% hoger lag dan het jaar daarvoor, nam het aanbod daarna sterk af. Volgens cijfers van Indeed daalde het aantal juniorvacatures tussen 2023 en 2024 met 13%. Deze neerwaartse trend zette zich het afgelopen jaar voort, met een verdere daling van 11%.

Stijging in vraag naar ervaren personeel

De krimp in banen voor starters, staat tegenover een aanhoudende groei in het segment voor ervaren krachten. In de afgelopen twee jaar steeg het aantal vacatures voor seniorfuncties met 11% (6% in 2024 en 5% in 2025). 

Indeed: “alle generaties inpassen op werkvloer” 

Stan Snijders, Managing Director bij Indeed Benelux: "In een krappe arbeidsmarkt telt elk talent. Het is voor werkgevers waardevol om niet alleen ervaring mee te wegen, maar ook het potentieel en de vaardigheden van starters te zien. Jong talent kan nieuwe inzichten en frisse perspectieven brengen die organisaties helpen zich verder te ontwikkelen. Door generaties te combineren, ontstaat een werkvloer die zowel divers als toekomstgericht is. Jonge werkzoekenden kunnen op hun beurt wellicht voordeel behalen door tijdens sollicitatiegesprekken de nadruk te leggen op vaardigheden, leervermogen en motivatie." 

Verband met stijging jeugdwerkloosheid 

De vacaturetrend van Indeed sluit aan bij recent gepubliceerde cijfers van het CBS, waaruit blijkt dat het aantal jongeren met een startkwalificatie vaker werkloos is. Minder startersfuncties betekent voor jonge werkzoekenden minder kans om werkervaring op te bouwen, juist in een fase waarin zij de arbeidsmarkt proberen te betreden. Het effect is niet gelijkmatig verdeeld over de sectoren heen. Sommige sectoren laten een bijzonder sterke daling zien.

Top 3 sectoren met de grootste daling in juniorbanen (2023-2025)

• Juridische dienstverlening (-41%)
• Administratie (-31%)
• Marketing (-30%)

Invloed van AI

Mogelijk spelen technologische ontwikkelingen een rol bij de afnemende vraag naar starters. Uit aanvullend onderzoek van Indeed onder honderden werkgevers blijkt dat bijna 40% van hen verwacht dat AI invloed zal hebben op de positie van werkzoekenden die startend zijn.

Onderzoeksmethodiek
Voor deze analyse heeft Indeed miljoenen vacatures geanalyseerd. Daarbij is onderzocht hoe vaak de termen ‘junior’ en ‘senior’ voorkomen in vacaturetitels.

Over Indeed
Meer mensen vinden banen op Indeed dan waar dan ook. Indeed is de #1 vacaturesite ter wereld (Comscore, Total Visits, maart 2025). Met meer dan 635 miljoen profielen van werkzoekenden komen mensen in meer dan 60 landen en 28 talen naar Indeed om te zoeken naar banen, cv’s te plaatsen en bedrijven te onderzoeken. Wereldwijd gebruiken ruim 3,3 miljoen werkgevers Indeed om nieuwe werknemers te vinden en aan te nemen.