Speciale soorten vacatures

Algemene werving en sollicitaties

Je vacature moet zo worden geplaatst dat:

• Deze over één duidelijke, specifieke baan gaat;
• Er in je vacature meerdere shifts voor dezelfde functie worden vermeld;
• Je meerdere functies opsplitst over aparte vacatures;
• Je functies in het meervoud vermeldt (bijvoorbeeld 'Obers' in plaats van 'Ober').

Je vacature heeft mogelijk sponsoring nodig als:

• Je je richt op een specifieke functie, maar de kaniddaten een algemene sollicitatie laat doen;
• Je meerdere banen promoot in één vacature.

Banenmarkten, wervingsevenementen en carrièrebeurzen

Vacatures die wervingsevenementen promoten of adverteren, moeten worden gesponsord of ingediend via Indeed Hiring Events (IHE).

Adverteren voor je evenement

• Dit gedeelte is van toepassing op vacatures die voor het evenement zelf worden aangemaakt, zoals 'Hiring Event: retailfuncties'.
• Deze regels zijn van toepassing op alle advertenties voor evenementen, ook wanneer het evenement niet via IHE wordt beheerd.
• Bij advertenties voor evenementen moeten de vacaturetitel, beschrijving en locatie het evenement beschrijven, niet één enkele baan. 

Afzonderlijke vacatures in Indeed Hiring Events

• Vacatures die deel uitmaken van een IHE (bijvoorbeeld 'verkoopmedewerker' op een wervingsbeurs) moeten nog steeds voldoen aan alle regels voor het plaatsen van vacatures.
• De vacaturetitel en locatie moeten de specifieke functie beschrijven, niet het evenement.

Platforms voor klussen en kortdurend werk

Platforms voor klussen en kortdurend werk bieden werkzoekenden kansen in de vorm van afzonderlijke taken, diensten of doorlopende projecten. Werkzoekenden kunnen taken op elk moment accepteren of weigeren. Deze kansen worden vaak aangeboden via apps of websites die klanten en werkzoekenden met elkaar in contact brengen.

Vereisten voor klussen

We kunnen klussen op basis van taken of diensten toestaan als:

• Werkzoekenden kunnen kiezen welke diensten of taken ze accepteren;
• Het platform echt werk ondersteunt en de betaling garandeert;
• Het platform actief is op de locatie van de kans;
• Werkzoekenden zelf hun rooster kunnen kiezen;
• Werkzoekenden al het werk kunnen weigeren;
• Werkzoekenden het platform op elk moment kunnen verlaten.

Voorbeelden hiervan zijn:

• Apps voor bezorging of carpooling die in jouw regio actief zijn
• Taakgebaseerde apps die betaald huishoudelijk of online werk aanbieden
• Online platforms voor regelmatige microtaken, onderzoeken of enquêtes die betaling garanderen

Het volgende is niet toegestaan:

• Apps die nog niet zijn gelanceerd zijn of die geen actieve kansen bieden op de opgegeven locatie;
• 'Passief inkomen', mogelijkheden tegen betaling, pay-to-join-aanbiedingen of persoonlijke referral-links
• Taken die een beloning bieden voor eenmalige of beperkte acties, zoals het invullen van een enkele enquête voor een cadeaubon
• Berichten die een platform promoten zonder een echte kans op werk 
• Traditionele vacatures voor andere bedrijven of klanten (Indeed classificeert deze als vacaturebanken, waardoor ze onder het Beleid voor vacaturebanken van Indeed vallen)
• Sollicitatieformulieren van derden, zoals Google Formulieren.

Specifieke eisen voor AI-trainingsklussen

• De vacaturetitel moet 'AI-trainer' (of een vergelijkbare term) bevatten.
• Het salarisveld moet het gemiddelde salaris per taak weergeven.
• Als de vacature geen gebruikmaakt van Direct Solliciteren moet de link naar de aanmeldings- of taakpagina van het platform leiden.

Als we je vacature hebben verwijderd of verborgen:

• Controleer of de vacature aan de bovenstaande eisen voldoet.
• Voer de nodige aanpassingen door
• Neem contact op met Indeed Support als je van mening bent dat we je vacature ten onrechte hebben verwijderd.