Verwachtingen stellen in een veranderend landschap

Bij Indeed is onze missie nog steeds: 'We help people get jobs'. AI verandert het arbeidslandschap en wij veranderen mee om de beste plek te blijven waar werkzoekenden en werkgevers elkaar kunnen vinden.

De werkzoekende staat voorop

Voor een goede ervaring zijn betrokken werkzoekenden nodig. We zetten cruciale stappen om onze kwaliteitsbelofte waar te maken door het aantal dubbele vacatures en functies terug te dringen. We beperken het opnieuw plaatsen van vacatures en dubbele vermeldingen die bedoeld zijn om oude functies er nieuw te laten uitzien. We laten werkzoekenden alleen unieke, geverifieerde functies zien zodat de talentpool actief en serieus blijft. 

De kracht van het ecosysteem

We belonen werkgevers die echte partners worden in ons ecosysteem. De meest succesvolle werkgevers op Indeed zijn momenteel degenen die vacatures rechtstreeks op ons platform plaatsen en degenen die hun workflows hebben geïntegreerd, hun vacatures via de API van hun ATS naar Indeed sturen en sollicitaties rechtstreeks in hun ATS ontvangen. 

Investering en kwaliteit die lonen

Onze oplossingen zijn uitgewerkt om economisch partnerschap te belonen: hoe meer je in Indeed investeert, hoe meer je uit Indeed haalt. We richten ons op kwaliteit, waardoor je budgetten mogelijk sneller opraken en je minder, maar wel betere kandidaten ontvangt, in versneld tempo. 

Deze investeringen hebben een rechtstreekse positieve impact op het recruitmentproces. Uit onze gegevens blijkt dat werkgevers die hun vacatures sponsoren aanzienlijk vaker reageren. Deze verhoogde betrokkenheid zorgt voor een betere ervaring voor werkzoekenden en helpt werkgevers zo om nog sneller gekwalificeerd talent aan boord te halen. 

Een geverifieerde, persoonlijke ervaring

Tot slot zetten we extra in op vertrouwen. We zorgen ervoor dat interacties tussen mensen plaatsvinden door te controleren op bots en via onze 'trust en safety'-praktijken. Zo bieden we een betrouwbaardere ervaring voor werkzoekenden die op zoek zijn naar goede functies die bij hun doelen passen, en voor werkgevers die op zoek zijn naar goede kandidaten die aansluiten bij hun behoeften.