Beleid van Indeed inzake Bedrijfspagina's
Via Indeed Bedrijfspagina's kunnen werkzoekenden meer te weten komen over potentiële werkgevers. Daarnaast bieden ze bedrijven de mogelijkheid om hun merk onder de aandacht te brengen.
- Voor elke employer brand kan slechts één Bedrijfspagina worden aangemaakt.
- Een employer brand verwijst naar de naam en het logo die herkenbaar zijn voor medewerkers en werkzoekenden.
Om nauwkeurigheid en consistentie te garanderen, geldt het volgende:
- Je Bedrijfspagina moet over je hele bedrijf gaan, niet slechts één vestiging of afdeling.
- Indeed staat geen aparte pagina's toe voor afzonderlijke locaties (zoals VS, Canada of VK) of divisies (zoals Financiën, HR of Marketing).
- Afzonderlijke divisiepagina's worden niet ondersteund. Een employer brand kan bijvoorbeeld meerdere afdelingen of businessunits hebben. Deze komen allemaal op één Bedrijfspagina.
Voor wie geldt dit?
Dit beleid is van toepassing op werkgevers en bedrijven met Bedrijfspagina's op Indeed.
Belangrijk om te weten
Werkgevers kunnen bepaalde gedeeltes van hun Bedrijfspagina personaliseren. Zo kun je je op één pagina richten tot doelgroepen in verschillende divisies of vestigingen.
Vervolgstappen
Indeed controleert regelmatig of Bedrijfspagina's voldoen aan onze richtlijnen. Indeed kan daarbij ook dubbele pagina's samenvoegen. Dit zijn beslissingen van Indeed en deze kunnen op elk moment veranderen. Neem contact op met Indeed Support als je hulp nodig hebt bij het beheren van je Bedrijfspagina.