Salarisinformatie weergeven in vacatures
Salarisinformatie wordt onder andere weergegeven in zoekresultaten, vacatureteksten en op Bedrijfspagina's. Dat kan op verschillende manieren gebeuren, afhankelijk van wat het meest relevant is voor je vacature. We adviseren werkgevers om transparante salarisinformatie in hun vacatureteksten te vermelden, omdat dit voor werkzoekenden hoog op hun prioriteitenlijstje staat.
Salarisinformatie toevoegen aan vacatures op Indeed
Bewerk vanuit je account vacatures die rechtstreeks op Indeed zijn geplaatst of geïndexeerd zijn.
- Ga naar de pagina met je vacatures en selecteer de drie stippen naast je vacature.
- Selecteer Vacature aanpassen.
- Voer de salarisinformatie in onder het gedeelte Salaris.
Je hebt een paar opties als je een vacature plaatst of bewerkt.
- Exact bedrag: een vast bedrag (bijvoorbeeld '€ 15 per uur').
- Bereik: een bereik tussen twee bedragen (bijvoorbeeld '€ 10-15 per uur' of '€ 55.000-70.000 per jaar').
- Startbedrag: vanaf een bepaald bedrag (bijvoorbeeld 'Vanaf € 10 per uur').
- Maximumbedrag: tot een bepaald maximumbedrag (bijvoorbeeld 'Maximaal € 15 per uur').
Salarisinformatie toevoegen aan vacatures in je ATS
Als je vacatures buiten Indeed beheert via een vacaturepagina of Applicant Tracking System (ATS), kun je nog steeds salarisinformatie aan je vacature toevoegen, afhankelijk van je configuratie.
Dat werkt als volgt:
- ATS-veld 'Salaris': gebruik het veld 'Salaris' in je ATS om het salaris toe te voegen.
- XML-feed: als je een XML-feed gebruikt, geef je de gegevens op binnen één <salary>-element. Indeed toont mogelijk geen opgegeven salaris- of andere betalingsgegevens als deze niet in het juiste numerieke formaat zijn ingevoerd. Veelvoorkomende fouten zijn onder meer:
- Niet opgeven van de salarisperiode, bijv. alleen vermelden "€ 10"
- Niet de standaardvaluta van het land van de vacature gebruiken, bijvoorbeeld '10' of '$10' voor een vacature in Nederland
- Alleen woorden in plaats van cijfers gebruiken, bijvoorbeeld 'minimumloon' of 'salaris in overleg'
- Vacaturetekst: Indeed kan opgegeven salarissen uit de vacaturetekst weergeven. Bekijk de onderstaande opmaaktips om er zeker van te zijn dat we het salaris correct weergeven.
Neem contact op met je ATS-contactpersoon als je hulp nodig hebt om salarisinformatie toe te voegen.
Salarisinformatie opmaken in je vacaturetekst
In je vacaturetekst kun je het volgende opnemen:
- Salarisindicatoren: gebruik termen zoals 'salaris', 'loon' of 'vergoeding' en gebruik valutasymbolen (bijvoorbeeld €) of afkortingen (bijvoorbeeld EUR).
- Salarisperiode: gebruik gangbare salarisperioden (bijvoorbeeld per uur, dag, week, maand of jaar).
- Standaardnotatie voor getallen: gebruik een standaardnotatie voor getallen, zoals punten, om duizendtallen van elkaar te scheiden.
- Minimaal: als je een salaris biedt vanaf een bepaalde minimumwaarde, gebruik dan woorden als 'Vanaf' of voeg een '+' toe achter de waarde.
- Maximaal: als je een bovengrens aangeeft, gebruik je 'Maximaal'.
- Fooien en bonussen: als fooien onderdeel zijn van het salaris, kun je dat het beste na de salarisinformatie vermelden. Bijvoorbeeld: 'Salaris: € 15 per uur + fooien'.
Wat te vermijden
- Meerdere salarissen: vermijd uiteenlopende salarissen voor verschillende locaties.
- Gebruik van afkortingen: vermijd bijvoorbeeld het gebruik van K om duizendtallen aan te duiden.
- Gebruik van woorden in plaats van getallen: bijvoorbeeld 'dertig euro per week'.
- Meer dan één salarisperiode: bijvoorbeeld 'Van € 40 per uur tot € 6.000 per maand'.
- Onduidelijke salarisschalen: omdat salarisinformatie zo belangrijk is voor werkzoekenden, kun je het beste zoveel mogelijk informatie geven.