Vacatureresultaten verbeteren met Indeed Analytics
Indeed Analytics geeft je meer inzicht in hoe je vacatures en vacatureadvertenties presteren op Indeed. In dit artikel lees je hoe je Indeed Analytics gebruikt om de prestaties van je vacatures te verbeteren en betere recruitmentresultaten te behalen.
Ontdek hoe je recruitmentstatistieken analyseert en rapporten maakt in ons artikel over prestaties meten en analyseren.
Belangrijkste statistieken en hoe je ze verbetert
Impressies
Wat het betekent
Het aantal keren dat je vacature werd getoond in de zoekresultaten van Indeed.
Zo verbeter je dit
- Gebruik duidelijke en nauwkeurige vacaturetitels.
- Voeg relevante trefwoorden toe waar werkzoekenden op zoeken.
- Stel het juiste recruitmentbudget in voor je functie.
Clicks en click-through-rate (CTR)
Clicks
Het aantal keren dat werkzoekenden op je vacature hebben geklikt.
CTR
Het aantal clicks gedeeld door het aantal impressies. Dit geeft aan hoe goed je vacature presteert in de zoekresultaten.
Zo verbeter je dit
- Gebruik eenvoudige en specifieke vacaturetitels.
- Vermijd jargon of intern taalgebruik.
- Voeg waar mogelijk een salarisbereik toe.
- Deel werktijden en de locatie aan het begin van de vacaturetekst.
- Zorg dat de eerste 2-3 regels makkelijk te scannen en te begrijpen zijn.
Cost-per-click (CPC)
Wat het betekent
Hoeveel je betaalt elke keer dat iemand op je Gesponsorde Vacature klikt.
Zo verbeter je dit
Stel je advertentiebudget in op basis van concurrentie op de markt.
Sollicitaties
Wat het betekent
Het aantal sollicitaties dat je voor de vacature hebt ontvangen.
Zo verbeter je dit
- Houd het sollicitatieproces kort.
- Gebruik Direct Solliciteren om solliciteren sneller en makkelijker te maken.
Cost-per-apply (CPA)
Wat het betekent
De gemiddelde kosten per voltooide sollicitatie.
Zo verbeter je dit
- Pas je budget aan om je recruitmentdoelen te bereiken.
- Richt je op het verbeteren van clicks en sollicitaties om de efficiëntie te verhogen.