Over Indeed Bedrijfspagina's
Met een Indeed Bedrijfspagina kun je je merk, bedrijfscultuur en vacatures onder de aandacht brengen van miljoenen werkzoekenden. Wanneer mensen onderzoek doen naar je bedrijf, krijgen ze via je pagina een duidelijk beeld van hoe het is om voor je bedrijf te werken.
Je kunt je Bedrijfspagina gebruiken om:
Je verhaal en bedrijfscultuur te delen
Vertrouwen op te bouwen door middel van reviews, salarisinformatie en vacatures
Gekwalificeerde kandidaten aan te trekken
Je Bedrijfspagina maken en claimen
Plaats een vacature op Indeed.
Zodra je vacature live is, wordt er automatisch een Bedrijfspagina aangemaakt.
Claim je pagina om content te bewerken, op reviews te reageren en branding te delen. Meer informatie over Je Bedrijfspagina bewerken.
Het eerste wat werkzoekenden op je Bedrijfspagina zien
Snapshot: Belangrijke informatie over je bedrijf
Wie zijn wij: Je verhaal, cultuur en waarden
Reviews: Beoordelingen en opmerkingen van medewerkers
Salarisinformatie: Salarisinformatie die door medewerkers wordt gedeeld
Vacatures: Gekoppeld aan je pagina wanneer je bedrijfsnaam overeenkomt met de branding van je Bedrijfspagina. Dit kunnen zijn:
Vacatures uit je Applicant Tracking System (ATS)
Vacatures die je op Indeed plaatst
Vacatures die online gevonden zijn
Q&A: Werkzoekenden kunnen vragen stellen. Je antwoorden worden weergegeven als zijnde afkomstig van het bedrijf.
De functies van je Bedrijfspagina
De beschikbare functies zijn afhankelijk van het type pagina dat je hebt:
Gratis Bedrijfspagina
Leg contact met potentiële werkzoekenden.
Promoot openstaande vacatures.
Deel bedrijfsupdates.
Bedrijfspagina Premium
Premium pagina's bevatten extra tools om je employer brand te versterken:
Branded Over ons-pagina met aangepaste ontwerpopties
Bedrijfstabblad op mobiel en desktop
Uitgelichte reviews
Geavanceerde analyses, waaronder:
Gedetailleerde statistieken over branding en betrokkenheid
Filters voor reviews en beoordelingen
Vergelijkingen met concurrenten
Integratie van social media-feeds en links
Een aangepaste header voor je Bedrijfspagina
Integratie met Glassdoor
Klanten met Employer Branding Hub kunnen hun Indeed- en Glassdoor-accounts koppelen. Met deze integratie kun je:
Je Indeed- en Glassdoor-branding op één plek beheren
Reageren op reviews
Beoordelingen bekijken op titel en locatie
Impressies en paginaweergaven op beide platforms bijhouden
Afzonderlijke Bedrijfspagina's
Sommige bedrijven komen mogelijk in aanmerking voor een eigen afzonderlijke Bedrijfspagina. Indeed bepaalt of je in aanmerking komt en mogelijk heb je de Indeed Premium-service nodig.
Je komt mogelijk in aanmerking als je bedrijf onder één van de volgende categorieën valt:
Onderdeel van een franchisegroep, met een eigen merk of naam
Een coöperatieve vestiging binnen een grotere groep
Een productdistributeur voor een ander bedrijf
Onderdeel van een autodealer
Een erkende mobiele verkoper
Een professioneel sportteam of religieuze groepering
Een mediakanaal binnen een grotere groep
Een overheidsinstantie of politiek bureau
Een vertegenwoordiger van een aannemer of een 1099-organisatie
Een ziekenhuis binnen een grotere zorgorganisatie
Meer informatie over het Beleid van Indeed inzake Bedrijfspagina's.
Veelgestelde vragen
Vraag: Mijn bedrijf heeft meer dan één Bedrijfspagina. Kan ik ze samenvoegen?
Antwoord: Misschien. Neem contact met ons op als je ziet dat er meerdere Bedrijfspagina's voor je bedrijf bestaan.
Vraag: Kan ik reviews van mijn pagina verwijderen?
Antwoord: Nee. Reviews blijven staan, tenzij ze in strijd zijn met onze contentrichtlijnen. Je kunt op een professionele manier reageren of de review melden als deze niet aan onze richtlijnen voldoet.
Vraag: Kan ik mijn Work Wellbeing Score verbergen?
Antwoord: Nee. Deze score wordt weergegeven zodra je bedrijf voldoende enquêtereacties heeft ontvangen.
Vraag: De salarisgegevens op mijn pagina kloppen niet. Kan ik die aanpassen?
Antwoord: Nee. Salarisinformatie is gebaseerd op gemiddelden uit reviews van medewerkers en vacatures. Je kunt deze niet verwijderen, maar je kunt er wel invloed op uitoefenen door de juiste salarissen in je vacatures op te nemen en medewerkers aan te moedigen hun salaris te vermelden in reviews.