Kwaliteitsnormen voor het plaatsen van vacatures

Schrijf duidelijke vacatureteksten.

• Vermeld de bedrijfsnaam, het salaris, de werkuren, de arbeidsvoorwaarden en de taken.
• Gebruik volledige zinnen en professionele taal.
• Vermijd content die op spam lijkt, zoals overmatig gebruik van hoofdletters, extra leestekens of te veel afkortingen.
• Houd de vacaturetekst duidelijk en relevant voor de functie.

Voorbeeld:

• Goed: "We zoeken nieuwe medewerkers bij [bedrijfsnaam]. Het uurloon start vanaf [bedrag]. Taken zijn onder andere klanten helpen, de kassa bedienen en de kassaruimte netjes houden."
• Niet goed: "KASSAMEDEWERKER GEZOCHT €€€ SOLICITEER NU!! AANTREKKELIJK SALARIS!"

Gebruik professionele vacaturetitels.

• Houd de titels simpel, kort en nauwkeurig.
• Gebruik alleen de echte vacaturetitel.
• Gebruik geen clickbait, emoji's, symbolen of onduidelijke tekst.
• Voeg geen details toe zoals locatie, salaris of shifts. Wat hoort er in de vacaturetekst?

Voorbeeld:

• Goed: "Magazijnmedewerker"
• Niet goed: "Magazijnmedewerker – € 20/uur nachtploeg!!!"

Vermijd het overmatig gebruik van trefwoorden.

• Herhaal niet dezelfde trefwoorden om de zoekresultaten te verbeteren.
• Vermeld geen namen van andere bedrijven.
• Voeg geen lange lijsten met functies of bedrijfsnamen toe.
• Schrijf korte zinnen die de baan op een duidelijke manier beschrijven.

Voorbeeld:

• Goed: "We zijn op zoek naar een klantenservicemedewerker die klanten telefonisch of per e-mail te woord kan staan."
• Niet goed: "Klantenservice, klantenservice, verkoop, callcenter, gegevensinvoer, administratie"

Als we je vacature hebben verwijderd of verborgen:

• Controleer de titel en beschrijving voor duidelijke, eenvoudige taal.
• Verwijder extra symbolen, herhaalde woorden of content die op spam lijkt.
• Controleer of alle gegevens over de baan kloppen.

Neem contact op met Indeed Support als je denkt dat we je vacature ten onrechte hebben verwijderd.