gemeente vacatures

Introductie

Vanuit Verder Detachering & Advies zijn wij door het hele land continu opzoek naar collega’s die willen werken in het Sociale Domein! Onze opdrachtgevers vragen ons wekelijks om te ondersteunen, helpen bij piekbelasting, adviseren, achterstanden wegwerken, en huren ons om nog vele andere redenen in om Samen Verder te komen.

Ben jij een senior beleidsmedewerker en voor 36 uur beschikbaar vanaf 7 april 2025? Voor in ieder geval 6 maanden en mogelijkheid met een verlenging? Dan zijn we opzoek naar jou! Reageer voor 17 maart 2025 op deze vacature.

Organisatie

Verder heeft meer dan 30 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s geven terug dat ze werken bij Verder afwisselend en uitdagend vinden. Vooral via Verder Detachering & Advies, krijgen ze een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om dienstverlening te verbeteren. Kansen om Verder te komen.

Als marktleider in de financiële zorgverlening weten vele opdrachtgevers ons te vinden als ze (tijdelijke) ondersteuning nodig hebben. En samen met jou, geven we ze die!

Gemeente Westland
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Functie

Voor de Gemeente Westland zoeken we een ervaren beleidsmedewerker die aan de slag gaat met de herinrichting van de inburgering en de uitvoering van het beleidsplan schuldhulpverlening. De opdracht bestaat uit twee hoofdtaken: ‘

Deelopdracht 1: Herinrichting Inburgering
De beleidsmedewerker geeft uitvoering aan het projectplan Herinrichting Inburgering binnen de gemeente Westland. De focus ligt op:

• Adviseren, aan de hand van uitgewerkte scenario’s, over de herinrichting van de inburgeringstaak voor de Gemeente Westland;
• Opleveren van een robuust, toekomstbestendig en kosteneffectief programma, zodat de nieuwe contracten of interne uitvoeringsvarianten vanaf 1 januari 2026 kunnen starten.

Deelopdracht 2: Schuldhulpverlening:
De beleidsmedewerker begeleidt de beleidsmatige cyclus voor schuldhulpverlening tot aan de vaststelling door college en raad en draagt zorg voor de implementatie van het beleidsplan. Dit omvat ook het opstellen en doorzetten van de beleidsregels voor 2025, het monitoren van de voortgang en het zorgdragen voor de implementatie van het beleid binnen de gestelde kaders maar ook:

• Uitvoeren van Actiepunten uit het Beleidsplan Schuldhulpverlening 2025;
• Analyseren van de actiepunten zoals opgenomen in het beleidsplan;
• Coördineren van de uitvoering van de acties en zorgen voor een tijdige en effectieve implementatie;
• Regelmatig overleg met relevante afdelingen, externe partijen en stakeholders om de voortgang te monitoren;
• Rapporteren over de voortgang van de actiepunten aan het management en/of verantwoordelijke beleidsmakers.

Opstellen en Doorzetten van de Beleidsregels Schuldhulpverlening 2025:
Ondersteunen bij het opstellen van de beleidsregels op basis van het beleidsplan;

• Zorgen voor een juridische en praktische onderbouwing van de beleidsregels, in lijn met de actuele wet- en regelgeving;
• Coördineren van de consultatie van interne en externe stakeholders, indien nodig;
• Zorgdragen voor een heldere communicatie over de vastgestelde beleidsregels naar alle betrokkenen;
• Begeleiden van het goedkeuringsproces en het implementeren van de beleidsregels binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker Sociaal Domein van een gemeentelijke instelling;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding;
• Beschikbaar per 7 april 2025 voor 36 uur per week, gedurende de gehele opdrachtduur incl. verlengingsopties.

Competenties

• Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Analytisch;
• Politiek sensitief;
• Tactvol;
• Stressbestendig.

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf kan zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Verder zeggen wij altijd: “wat je in 10 jaar leert op 1 plek, dat leer je in 4 jaar tijd op verschillende opdrachten via Verder.” Naast uitdagende opdrachten en onderdeel zijn van de kennispartner van Schuldhulpverlening Nederland, bieden we je persoonlijke groei. Als mens, en als professional. Daarnaast krijg je:

• Een marktconform salaris, afhankelijk van je werkervaring;
• Een Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen (max €300,-) om kan ruilen tegen nettoloon;
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding van €30,- (o.b.v. 40-urige werkweek);
• Een laptop, telefoon, reiskosten of indien gewenst een leaseauto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
• Uitzicht op een vast contract;
• Werken bij de marktleider op het gebied van Schuldhulpverlening en veel doorgroeimogelijkheden;
• Kennissessies geven of volgen, ten behoeve van jouw groei en ontwikkeling;
• 400 collega’s, waar je altijd bij terechtkunt;
• Een impactvolle werkomgeving, waar je elke dag het verschil maakt in de levens van mensen die jouw hulp hard nodig hebben;
• Flexibele en afwisselende opdrachten, die passen bij jouw wensen en ambities;
• Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent;
• Maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om je te verbinden met de andere collega’s.
• 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40-urige werkweek);
• En je kunt elk jaar 5 extra vakantiedagen bijkopen!

Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact.