YoungCapital
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Sollicitatiegesprekken bij YoungCapital

Dit vonden anderen van de sollicitatieprocedure bij YoungCapital
Sollicitatie-ervaring
Gebaseerd op 80 gesprekken
Positief
Moeilijkheidsgraad
Gebaseerd op 70 gesprekken
Eenvoudig
Lengte sollicitatieprocedure
Gebaseerd op 64 gesprekken
Ongeveer twee weken

Sollicitatieprocedure bij YoungCapital

Algemene ervaring

On a scale of 1-10 where 1 is Slecht and 10 is Uitstekend, rating is 7.

On a scale of 1-10 where 1 is Makkelijk and 10 is Moeilijk, rating is 4.

Lengte sollicitatieprocedure
Ongeveer twee weken
34%
Ongeveer een week
33%
Ongeveer twee dagen
17%
Ongeveer een maand
9%
Meer dan een maand
6%
Vaakst genoemde onderdelen
Telefonisch gesprek/screening
74%
Sollicitatiegesprek op locatie
55%
Thuisopdracht/test
25%
Presentatie
17%
Groepsgesprek
14%
Minst genoemde onderdelen
Geen sollicitatiegesprek
3%
Antecedentenonderzoek
2%
Drugstest
0%

Wat kandidaten zeggen over de sollicitatieprocedure bij YoungCapital

  • Mondeling en schriftelijk
    Gedeeld op 27 november 2020 - Magazijnmedewerkster - Blieswijk
  • Op basis van een enkele ervaring, snelle communicatie en goede koppeling tussen cv-profiel en aangeboden functie.
    Gedeeld op 26 februari 2019 - Uitzendkracht - Den Bosch vs Veghel bij Jumbo
  • Vaak 1 gesprek met recruitment en 1 gesprek met de manager van de afdeling waar je aan de slag zal gaan. 2 sollicitatie gesprekken
    Gedeeld op 3 juli 2018 - Accountmanager - Hoofddorp

Sollicitatievragen bij YoungCapital

Veelgestelde vragen volgens kandidaten

  • Eerst een videogesprek, daarna moest ik een case doen en presenteren.
    Gedeeld op 18 december 2019 - Traineeship - Hoofddorp
  • Waarom wil je in deze functie werken en waarom denk je dat wij je moeten aannemen.
    Gedeeld op 7 maart 2019 - Maaltijdbezorger - Bleiswijk
  • Stressbestendig mbo 4 nivo klantencontact werktijd
    Gedeeld op 5 maart 2019 - medewerker belastingdienst - apeldoorn

Tips voor een gesprek bij YoungCapital

Dresscode voor het gesprek
  • Business casual (bijv. een pantalon)41%
  • Geen kledingvoorschrift34%
  • Casual (t-shirt en jeans)12%
  • Formeel (zakelijke kleding)9%
  • Speciale bedrijfskleding (bijv. beschermende kleding)4%

Wat voor advies kandidaten geven voor gesprekken bij YoungCapital

  • Ga er ontspannen heen, zijn plezierige gesprekken
    Gedeeld op 20 maart 2019 - Medewerker souvenirshop - Apeldoorn
  • Misschien heel cliché, maar wees vooral lekker jezelf tijdens het gesprek. Ervaring/opleiding vinden wij veel minder belangrijk dan de persoon zelf.
    Gedeeld op 27 juni 2018 - Recruiter - Groningen
  • Wees 100% jezelf en vertel wat er in je op komt. Denk vooral niet na over 'het juiste antwoord'.
    Gedeeld op 26 juni 2018 - Corporate Recruiter - Hoofddorp