Per 4 weken een check up doen.
-kijken hoe de zaken en het contact verloopt tussen mijn werknemers en de klanten,
-loopt alles naar behoren
- puntjes op de I zetten
- blijven innoveren
- aantrekkelijker proberen te maken binnen het bedrijf zodat mijn werknemers en mensen van buitenaf er graag zouden willen werken.
Meer interesse in en meedenken met uitzendkracht, meer servicegerichtheid & ervaren medewerkers aantrekken i.p.v. studenten
Goed team leiders zoeken
Naambekendheid vergroten.
Nauwer contact met de uitzendkracht en gebruikersvriendelijke systemen voor declaraties e.d.
push marketing for new businesses
increase work hours
provide benefits and e-bike to delivery personnel (s)
Reduce tax deductions
Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.