WerkTalent
4,1 van de 5 sterren.
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Reviews over Salaris en arbeidsvoorwaarden bij WerkTalent

Functie
Locatie
6 reviews gevonden voor de zoekopdracht.
Bekijk alle 16 reviews
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Alles wat goed regeld en als er een probleem is word het zelf wat daan gedaan
Was deze review waardevol?
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
een van de bedrijven die mensen niet zo vaak bedriegen
Pluspunten
Helaas weet ik niet wat de pluspunten zijn
Minpunten
geen commentaar
Was deze review waardevol?
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Ik vind de begeleiding die ik van werktalent krijg heel erg fijn, het zijn lieve, betrokken mensen, waar je echt aan voelt dat ze je willen helpen.
Pluspunten
Elke week salaris
Minpunten
-
Was deze review waardevol?
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Top werkgever! Komen altijd afspraken na en de sfeer is fantastisch.
Pluspunten
Gratis lunch, bedrijfsfeestjes
Minpunten
Geen
Was deze review waardevol?
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Gute Zusammenarbeitet. Nette Kontakte (Arbeitsbetreuung) PĂĽnktliche Bezahlung
Was deze review waardevol?
Beoordeel een bedrijf waarvoor je recent hebt gewerkt
Deel je ervaring om anderen te helpen
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Nou er staat bij salarissen magazijn medewerker heeft een maandelijks loon van €1900 nou ik zal je eens wat zeggen doe er maar gerust min €500 voor 160 uur per maand zit je op €1400 en het maakt niet uit hoe oud je bent Hard werken als een paard. En weining verdienen als een Ezel beloftes no way!!!!!
Pluspunten
0, 0
Minpunten
0, 0
Was deze review waardevol?
Bekijk meer reviews over WerkTalent
Je kan het volgende proberen: