Welke arbeidsvoorwaarden biedt Vermaat Groep aan?

Vakantiegeld
Naast je salaris krijg je 8% vakantiegeld. Elk uur dat je werkt, bouw je automatisch 8% van je brutosalaris aan vakantiegeld op. Met een 0-uren contract wordt dit direct in je salaris uitbetaald. Bij de overige contracten wordt het in mei/juni of zes weken na uitdiensttreding betaald.

Vakantiedagen
Naast het werken, verdien je het natuurlijk ook om lekker op vakantie te gaan of af en toe een dagje vrij te hebben. Je krijgt van ons 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. Bij een parttime dienstverband worden de vakantiedagen berekend naar rato van het aantal contracturen.

Reiskosten
Afhankelijk van het cao zijn er afspraken over reiskostenvergoeding. Tijdens jouw sollicitatieprocedure stem je samen met de manager af hoeveel je vergoed krijgt.

Pensioenregeling
Werk je bij Vermaat, dan krijg je een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Horeca & Catering. Lees hier meer.

Sporten
Wij vinden jouw vitaliteit belangrijk. Door te sporten zit je lekkerder in je vel, ben en blijf je gemotiveerd en word je minder snel ziek. Fijn voor jou en fijn voor Vermaat. Daarom kun je bij ons goedkoper sporten bij Fit For Free via Bedrijfsfitnessonline.

Daarnaast....
Dit is nog niet alles. Naast deze voorwaarden hebben wij ook mooie mogelijkheden voor jou om jezelf te ontwikkelen met ons onboardingprogramma en opleidingen binnen de Vermaat academy. Maar het allergrootste spektakel is ons jaarlijkse Vermaat feest. Die wil je niet missen! Lees hier meer.

Vakantiegeld

Lunchkorting, korting bij bijvoorbeeld Artis, korting op zorgverzekering, opleidingsmogelijkheden.