Teleperformance
Review over Teleperformance van een medewerker
Leuk werken bij Teleperformance
Verzekeringsdeskundige/Callagent (voormalige medewerker) - Zoetermeer - 4 januari 2018
Werken bij Teleperformance is best leuk als bijbaan. Niet voltijds, het werk zelf is soms eentonig. De collega's zijn heel aardig en er is ook een goede, leuke en een beetje familiaire sfeer. Er zijn vaak leuke uitjes, etentjes en soms ook mooie incentives. Op communicatie gebied kan het beter, er zijn weinig tot geen doorgroei mogelijkheden, de salarissen zijn laag, de aangeboden contracten zijn vaak kort, meestal voor een paar maanden, een jaarcontract krijgt daar bijna niemand en de HR en Directie zijn aan vervanging of vernieuwing toe. Ook op Management gebied gaat het niet altijd even goed. Als je niets anders kan vinden is Teleperformance een leuk bedrijf, maar heel lang daar blijven werken is op dit moment niet een goed idee! Ik heb meer dan een jaar bij Teleperformance gewerkt, wel met 3 korte contracten, meestal met veel plezier. Met mijn collega's en mijn supervisor heb ik nog steeds een goede band, met hun heb ik toch wel een leuke en prettige samenwerking gehad!
Pluspunten
Leuke en aardige collega's, Goede bedrijfscultuur, Bedrijfs uitjes en etentjes, Elk jaar een kerstpakket
Minpunten
Korte contracten, lage salaris, geen doorgroei mogelijkheden
Waarderingen per categorie
3,0 van de 5 sterren voor Werk-privébalans
3,0 van de 5 sterren voor Salaris/arbeidsvoorwaarden
1,0 van de 5 sterren voor Doorgroeimogelijkheden
2,0 van de 5 sterren voor Management
5,0 van de 5 sterren voor Bedrijfscultuur
Was deze review waardevol?
Vergelijkbare reviews
Zelfde functie
Wordt teveel naar cijfers gekeken, geen doorgroeimogelijkheid
Call agent (voormalige medewerker) - Thuis - 4 januari 2023
De samenvatting zegt het al, geen doorgroeimogelijkheid. Of je blijft of niet, is op basis van de cijfers die je behaalt.
Pluspunten
Lunchpauze betaald
Minpunten
Snel ontslag
Was deze review waardevol?
Zelfde functie
Hele slechte werkomgeving
Call agent (voormalige medewerker) - Amsterdam - 2 november 2022
Er wordt verwacht dat je non-stop telefoontjes moet plegen zonder adempauze. Je hebt om de +/- 3 uur een korte pauze van 15 minuten waar je niet voor wordt betaald. Tijdens de werkuren houden ze alles systematisch van je bij: hoeveel tijd zit er tussen de telefoontjes die je pleegt, dit moet onder de 10 secondes zitten. Staat je status in het systeem niet correct dan wordt je opgebeld door je manager met de vraag waarom je status niet goed staat. Het is een belachelijk bedrijf met idiote incentives die uiteindelijk leiden tot uitbuiting van de werknemers die het zware werk doen. Er is veel uitval en mensen vertrekken binnen een paar weken. De IT-systemen doen denken aan de jaren '90 en hebben ook de problemen uit die tijd (buggy, crashes, tergend langzaam, 10x inloggen etc.). Het is echt lachwekkend dat ze daar geen geld in investeren om dat te verbeteren en te moderniseren. Denk twee keer na voordat je hier gaat werken.
Minpunten
uitbuiting van de werknemer
Was deze review waardevol?
Zelfde locatie
Veel targets en hard werken, je krijgt er niet veel voor terug
Corona afspraken medewerker (voormalige medewerker) - Zoetermeer - 14 december 2022
Hoge werkdruk en laag loon, weinig doorgroeimogelijkheden.
Was deze review waardevol?
Wil je meer weten over hoe het is om hier te werken?
Stel een vraag over solliciteren of werken bij Teleperformance. Onze community staat klaar om te antwoorden.Stel een vraagAlgehele waardering
5
12.182
4
8.268
3
6.981
2
3.153
1
4.944
Waarderingen per categorie
3,5 van de 5 sterren voor Werk-privébalans
3,3 van de 5 sterren voor Salaris/arbeidsvoorwaarden
3,3 van de 5 sterren voor Doorgroeimogelijkheden
3,3 van de 5 sterren voor Management
3,5 van de 5 sterren voor Bedrijfscultuur
Vergelijk Teleperformance met
Vragen over Teleperformance
- Met welk gevoel ga je elke dag naar je werk bij Teleperformance?27 personen hebben geantwoord
- Hoe geeft het management feedback bij Teleperformance?15 personen hebben geantwoord
- Hoe zou je de werkdruk bij Teleperformance omschrijven?10 personen hebben geantwoord
- Welke tips of advies zou je geven aan iemand die solliciteert bij Teleperformance?8 personen hebben geantwoord
- Gemiddeld, hoeveel uur per dag werk je bij Teleperformance?8 personen hebben geantwoord
- Hoe wordt iemand aangenomen bij Teleperformance? Wat zijn de stappen?8 personen hebben geantwoord
- Kun je werken op afstand bij Teleperformance?7 personen hebben geantwoord
- Wat is het meest stressvolle van werken bij Teleperformance?7 personen hebben geantwoord
- Wordt de ziektekosten verzekering bij aanvang betaald door teleperformers?7 personen hebben geantwoord
- Hoe vaak krijg je opslag bij Teleperformance?6 personen hebben geantwoord
Reviews over Teleperformance per functie
Reviews over Teleperformance per locatie
Meer informatie over Teleperformance in populaire locaties
- Bedrijven
- Teleperformance
- Reviews van medewerkers
- Leuk werken bij Teleperformance