Teleperformance
Review over Teleperformance van een medewerker
Bedrijf waar je niet wil en zou moeten werken
Agent (voormalige medewerker) - Maastricht - 13 juni 2018
- zeer laag salaris.
- verhoging middels Performance Appraisle, waarbij je misschien 1,3% verhoging haalt.
- Geen CAO
- Geen Pensioensregeling voor agents, alleen voor straf.
- Geen doorgroeimogelijkheden. Ze hebben nu al teveel straf.
- interne communicatie is zeer slecht, en dit voor een communicatie bedrijf.
- Geen sociaal leven door slechte roosters.
- Geen 40 uren contracten alleen 32/40 of 23/32.
- veel doorstroom van medewerkers. Meeste werken er nog geen 3 maanden.
- houden zich niet aan de beeldschermtijden wet. Werkt vaker meer dan 2 uur achter elkaar voor een scherm.
- zoeken de grenzen van de wet op.
- je voelt je er een nummertje en geen persoon
- eten in kantine is duur voor een bedrijfs kantine.
- als je met de auto komt word er 35 euro van je loon ingehouden voor de parkeerplek. Kilometer vergoeding is te laag. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
- bij Ziggo word heel erg druk gezet op sales. Terwijl het een technisch project is.
Ik spreek in deze uit eigen ervaring heb er 9,5 jaar gewerkt en in de ondernemingsraad van Teleperformance gezeten.
Pluspunten
Leuke collega's
Minpunten
te laag salaris, te weinig uren, hoge werkdruk. geen CAO en geen pensioenregeling
Waarderingen per categorie
1,0 van de 5 sterren voor Werk-privébalans
1,0 van de 5 sterren voor Salaris/arbeidsvoorwaarden
1,0 van de 5 sterren voor Doorgroeimogelijkheden
1,0 van de 5 sterren voor Management
1,0 van de 5 sterren voor Bedrijfscultuur
Was deze review waardevol?
Vergelijkbare reviews
Zelfde functie
Sales neemt overhand voor goed salaris
Je komt binnen als klantenservice medewerker en al gauw worden de sales door je strot geduwd.
Was deze review waardevol?
Zelfde functie
Chaotisch
Service Agent (voormalige medewerker) - Thuis - 17 februari 2022
Het betaald prima, maar in ruil daarvoor krijg je een hele hoop stress en chaos. Het is een ongeregeld zooitje.
Pluspunten
Toeslagen
Minpunten
Ziekteverzuim
Was deze review waardevol?
Zelfde locatie
Gezellig
Klantenservice medewerkster (huidige medewerker) - Maastricht - 19 oktober 2022
Komt nog! Ben pas begonnen. Het is in ieder geval interessant.
Pluspunten
Komt nog!
Minpunten
Komt nog!
Was deze review waardevol?
Wil je meer weten over hoe het is om hier te werken?
Stel een vraag over solliciteren of werken bij Teleperformance. Onze community staat klaar om te antwoorden.Stel een vraagAlgehele waardering
5
12.182
4
8.268
3
6.981
2
3.153
1
4.944
Waarderingen per categorie
3,5 van de 5 sterren voor Werk-privébalans
3,3 van de 5 sterren voor Salaris/arbeidsvoorwaarden
3,3 van de 5 sterren voor Doorgroeimogelijkheden
3,3 van de 5 sterren voor Management
3,5 van de 5 sterren voor Bedrijfscultuur
Vergelijk Teleperformance met
Vragen over Teleperformance
- Met welk gevoel ga je elke dag naar je werk bij Teleperformance?27 personen hebben geantwoord
- Hoe geeft het management feedback bij Teleperformance?15 personen hebben geantwoord
- Hoe zou je de werkdruk bij Teleperformance omschrijven?10 personen hebben geantwoord
- Welke tips of advies zou je geven aan iemand die solliciteert bij Teleperformance?8 personen hebben geantwoord
- Gemiddeld, hoeveel uur per dag werk je bij Teleperformance?8 personen hebben geantwoord
- Hoe wordt iemand aangenomen bij Teleperformance? Wat zijn de stappen?8 personen hebben geantwoord
- Kun je werken op afstand bij Teleperformance?7 personen hebben geantwoord
- Wat is het meest stressvolle van werken bij Teleperformance?7 personen hebben geantwoord
- Wordt de ziektekosten verzekering bij aanvang betaald door teleperformers?7 personen hebben geantwoord
- Hoe vaak krijg je opslag bij Teleperformance?6 personen hebben geantwoord
Reviews over Teleperformance per functie
Reviews over Teleperformance per locatie
Meer informatie over Teleperformance in populaire locaties
- Bedrijven
- Teleperformance
- Reviews van medewerkers
- Bedrijf waar je niet wil en zou moeten werken