Talent&Pro
4.3 van de 5 sterren.
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Carrières en werk bij Talent&Pro

Over het bedrijf

  • CEO
    Steven Raaijmakers
    94%
    is tevreden over de prestaties van Steven Raaijmakers
  • Opgericht in
    1999
  • Aantal medewerkers
    1001 tot 5000
  • Branche
    Finance
Meer informatie

Vacatures

We konden je locatie niet vaststellen. Je kunt alle 240 vacatures van Talent&Pro bekijken.

Blader door vacatures per categorie

Financiële dienstverlening

105 vacatures

Salarissen

Salaris geschat op basis van 7.794 medewerkers, gebruikers en vacatures op Indeed.

Overzicht van beoordelingen

De beoordeling is gebaseerd op 23 reviews en verandert geregeld.

4.0020183.0020195.0020204.8920215.002022

Reviews

Corporate Recruiter in Utrecht
op 4 januari 2022
Talent&Pro is een bedrijf waar iedereen met veel enthousiasme, liefde voor de organisatie en toewijding hard werkt met een gezamenlijk resultaat.
Bij zowel consultants als kantoormedewerkers staat (persoonlijke) ontwikkeling centraal, wat je als medewerker een gezien gevoel geeft. Naast het harde werken bij Talent&Pro is er ontzettend veel ruimte voor ontspanning en leuke dingen. Zoveel, dat je moet kiezen waar je aan mee doet als je ook nog een privéleven wil overhouden ;) 1 keer in de zoveel jaar kom je een bedrijf tegen die enorm goed bij je past, Talent&Pro is dat voor mij.
Junior Consultant in Utrecht (en andere locaties afhangend van opdrachtgever detachering)
op 25 november 2021
Werken bij Talent&Pro - Unit Pensioen & Leven
Werken bij Talent&Pro biedt een even toegankelijk als uitdagende ervaring. Je wordt gedetacheerd bij grote spelers in de financiële dienstverlening, waar je werkervaring op gaat doen terwijl je vakinhoudelijke opleidingen volgt om je 'skillset' uit te breiden. Het idee is dat je in ongeveer twee jaar uitgroeit tot een volwaardige professional (van ''Talent'' naar ''Pro'') die op eigen benen kan staan in de financiële dienstverlening. Tijdens je loopbaan bij T&P wordt je bijgestaan door een 'People Manager', een coach die dient als klankbord, sparringpartner en geheugensteuntje. Er komt namelijk best veel op je af. Bij indiensttreding heb je keuze uit verschillende traineeships om in een specifieke richting opgeleid te worden. Ondergetekende is werkzaam bij de unit Pensioen & Leven, en volgt de traineeship Business Analist (Pensioenen) De voordelen op een rij (T&P algemeen):- Geen ervaring in de financiële sector nodig. Je moet wel in het bezit zijn van een (bijna) afgeronde HBO- of WO opleiding. Het gaat om jouw denkniveau en ambitie.- Je werkt met een People Manager. Ik heb dit zelf als uiterst prettig ervaren. Je People Manager helpt jou door je vragen te beantwoorden, je te herinneren aan praktische zaken en je nuttige feedback te geven, waaronder tijdens je beoordelingsgesprekken. Je moet het uiteindelijk zelf doen, maar staat er niet alleen voor.- Prima arbeidsvoorwaarden: je doet veel werkervaring op en komt via T&P te werken bij bedrijven waar je anders niet zomaar binnen komt, zeker niet zonder vooropleiding. Je salaris groeit mee en jij hebt met je eigen prestaties ook invloed op deze groei. Vakinhoudelijke opleidingen zijn gratis wanneer je een tijd in dienst blijft. Je hebt de mogelijkheid om een auto van de zaak te krijgen of een OV business kaart.- Je gaat veel algemene en vakinhoudelijke opleidingen volgen en je WFT (wet financieel toezicht) diploma's halen. De opleidingen zijn leerzaam en vergroten je flexibiliteit. T&P is gericht op jouw groei, waardoor je wordt geïnspireerd om jezelf te ontwikkelen.- T&P organiseert veel evenementen, zowel vakinhoudelijk als gericht op ontspanning en plezier. Zo is er een jaarlijkse ski-trip en kom je geregeld bij elkaar om te sparren over recente ontwikkelingen in de (financiële) wereld.Over de Unit Pensioen & Leven:- Een gezellige unit met leuke en gezellige mensen die de actualiteiten binnen de pensioenwereld op de voet volgen. Klinkt saai? Nee hoor. De pensioenwereld bevindt zich in een transitie en is relevant voor ons allemaal. Met jouw eigen analytische vaardigheden en als onderdeel van de unit kun jij het verschil maken, voor T&P en bij de bedrijven waar je gedetacheerd wordt.- Snel stappen zetten: je wordt van begin af aan betrokken bij de unit en mensen staan klaar om jou te helpen in je ontwikkeling en successen met je te vieren. Ik zelf heb in een jaar tijd de pensioenwereld goed leren kennen en ontdekt dat deze raakvlakken heeft met enorm veel velden binnen en buiten de financiële sector. Als lid van Pensioen & Leven heb ik grote stappen gezet en mij breed kunnen ontwikkelen.Minpunten:- Commitment is key! Je gaat fulltime aan de slag en ook opleidingen volgen. Je zult dus tijd en energie moeten steken om T&P voor jou te laten slagen. Het kan zeker in het begin wennen zijn om werk en privé te scheiden. Je krijgt er echter veel voor terug.- Geen hoog startsalaris, maar verder prima arbeidsvoorwaarden.
Business Analist in Utrecht
op 16 november 2021
Talent & Pro zorgt voor maximale groei van je ontwikkeling!
Een van de grootste pluspunten is het werken met een People Manager. De People Manager behartigt de belangen van de talenten. Hierdoor kan je maximaal groeien. Daarnaast heb je onbeperkt opleidingsmogelijkheden, hierdoor kan je jezelf opleiden in een bepaalde richting die bij jou past. Door deze combinatie van steeds meer ervaring op doen bij opdrachtgevers en steeds meer opleidingen afronden, zal je steeds een uitdagendere baan krijgen. Als je behoefte hebt om te groeien dan zal ik Talent & Pro zeker aanraden!
Senior Consultant in Utrecht
op 9 november 2021
Fantastisch bedrijf!
Binnen de unit Pensioen en Leven krijg je volop de kans om ervaring op te doen bij verzekeraars en pensioenfondsen. Super interessant om een onbekende wereld in te stappen die helemaal niet ´´stoffig´´ is. Je krijgt volop de mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Samen met je Peoplemanager stippel je jouw eigen pad uit. Door bij verschillende bedrijven in de keuken te kunnen kijken, kom je erachter wat goed bij je past.Talent&Pro legt de focus op jouw ontwikkeling en jouw ambitie. Jij staat centraal. Daarnaast zorgen ze voor veel leuke uitjes en informatieavonden, zelfs wintersport (als Corona geen roet in het eten gooit). Ik werk er al langer dan 5 jaar met veel plezier.
Anoniem in Utrecht
op 8 november 2021
Geweldige werkgever!
Talent&pro is een werkgever die ongelimiteerde ruimte biedt om jezelf te ontwikkelen. Alle handvatten worden geboden door middel van een People Manager en een onbeperkt opleidingsbudget.

Wat vind je van je werkgever?

Help andere werkzoekenden door je unieke ervaring te delen.

Vragen en antwoorden

Er zijn 8 vragen gesteld over hoe het is om bij Talent&Pro te werken. Bekijk de antwoorden, populaire onderwerpen en unieke inzichten van medewerkers van Talent&Pro.

Bekijk vragen over:

  • Sollicitatiegesprekken
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Kantoorlocaties
  • Werkdiensten
  • Bedrijfscultuur
  • Werkomgeving
  • Werktijden

Ervaringen met sollicitatiegesprekken

Inzichten van 12 Indeed-gebruikers die de afgelopen 5 jaar gesolliciteerd hebben bij Talent&Pro.

Positieve ervaring
Het sollicitatiegesprek is gemiddeld
Proces duurt ongeveer twee weken

Sollicitatievragen

Kennismaking is een belangrijk deel van de sollicitatie, je krijgt veel vragen over jezelf, over je ervaring, hoe je bepaalde uitdagingen aan zou pakken etc.

Gedeeld op 2 november 2021
  • Bedrijven
  • Talent&Pro