Talent&Pro
4,3 van de 5 sterren.
Schrijf een review

Carrières en werk bij Talent&Pro

Over het bedrijf

  • CEO
    Steven Raaijmakers
    94%
    is tevreden over de prestaties van Steven Raaijmakers
  • Opgericht in
    1999
  • Aantal medewerkers
    1001 tot 5000
  • Branche
    Finance
  • Hoofdkantoor
    Euclideslaan 2 3584 BN ...
  • Link
    Talent&Pro website
Meer informatie

Vacatures

We konden je locatie niet vaststellen. Je kunt alle 156 vacatures van Talent&Pro bekijken.

Bladeren door vacatures op locatie

Utrecht

89 vacatures

Salarissen

Salaris geschat op basis van 14.943 medewerkers, gebruikers en vacatures op Indeed.

Overzicht van beoordelingen

De beoordeling is gebaseerd op 26 reviews en verandert geregeld.

3.0020195.0020204.8920214.252022

Reviews

CDD Analist in Utrecht
op 29 juni 2022
Fijne werkgever waarbij niet alleen inhoudelijke (werk) ontwikkeling belangrijk is, maar ook persoonlijke ontwikkeling voorop staat.
Mooie werkgever met tal van ontwikkelingsmogelijkheden omdat via Talent & Pro kennismaakt met de financiele dienstverlening. Middels het doen van verschillende opdrachten bij verschillende banken kan je niet alleen kennismaken met de inhoudelijke tak van sport maar ook met verschillende bedrijfsculturen. Hierdoor kom je erachter wat bij je past of juist waar je niet zou willen werken in die toekomst. Ook wordt er een scala aan opleiding aangeboden waarmee je je nog verder kan ontwikkelen op een opdracht, of juist die ene opdracht die je graag zou willen kan binnenhalen. Naast ontwikkeling op het zakelijk vlak staat persoonlijke ontwikkeling ook voorop. Naar mijn mening de kracht van Talent & Pro. Als young professional moet je nog de slagen van de zweep op de werkvloer leren kennen. Begeleiding hierbij is belangrijk en krijg je van je people manager/ persoonlijke coach die puur voor jou staat opgesteld, om je te helpen/ begeleiden gedurende je loopbaan. De organisatie is erg toegangelijk en de lijntjes zijn kort. Zo kan je makkelijk schakelen met verschillende afdelingen mocht je hulp nodig hebben. Het mooie aan de organisatie is ook dat alle rollen gescheiden zijn waarbij de medewerker centraal staat. Je people manager/ persoonlijke coach staat puur voor jou opgesteld en is niet degene die je plaatst op een opdracht. Dat doet een account manager. Hierdoor heb je altijd scheiding van belangen waarbij je eigen ontwikkeling voorop blijft staan. Work hard, play hard staat voorop, waarbij je krijgt alle tools meekrijgt (of je kan bespreekbaar maken wat je nodig hebt) om een mooie groei te maken in je carriere en op persoonlijk vlak.
CDD Analist in Utrecht
op 4 november 2022
Veel werk en opleiding voor weinig geld
Iedereen is enthousiast en sociaal bij het bedrijf, ook de feestjes en skitrip zijn leuk. Verder hebben ze aardig goede opdrachtgevers waar ze je kunnen plaatsen. Dat zijn de positieve kanten. Je bent verder constant bezig met peperdure opleidingen volgen in je vrije tijd die ze verplichten te doen, maar die je wel moet terugbetalen als je uit dienst gaat twee jaar na het behalen van de opleiding. Gezien ze je constant pushen om meer opleidingen te doen (er is zelfs het hele eerste jaar een verplichte leerstraat), blijf je die schuld opbouwen en blijft die twee jaar waarin je moet terugbetalen vooruit schuiven. Als je niet genoeg opleidingen volgt dan krijg je een negatieve beoordeling in je ontwikkelingsgesprekken, en groeit je salaris niet. Ook als je niet jezelf constant wil onderwerpen aan persoonlijke ontwikkelingstrainingen, DISC-trainingen en andere managment-guru geneuzel vinden ze ook dat je niet genoeg aan "jezelf werkt" en groeit het salaris nog minder.Dat salaris start trouwens ver beneden gemiddeld, en wordt op de website gepresenteerd inclusief vakantiegeld (waardoor het hoger lijkt). De auto met tankpas is wel een leuke bijkomstigheid. Al met al ben je beter af om een jaartje bij een andere detacheerder te ploeteren die veel meer betaald, na een halfjaar of een jaar nemen banken je toch wel over en krijg je een fatsoenlijk salaris.
Junior Consultant in Utrecht
op 15 mei 2022
Werken bij Talent & Pro (T&P), wie wil dat nou niet!
Door een tal van traineeships die door T&P worden aangeboden, heb je de mogelijkheid om te doen wat je wil en leuk vindt! Vanaf het begin heb ik Talent & Pro ervaren als een prettige werkgever, waar aan jou als medewerker handvatten worden geboden om jezelf op het door jouw gewenste gebied te mogen ontwikkelen met daarbij behulp van jouw People manager en een onbeperkt opleidingsbudget. Het werken bij T&P voelt voor mij een reis vol met doorgroeimogelijkheden die je geheel zelf kunt bepalen. De stappen die je graag wil zetten binnen je carrière, bepaal je helemaal zelf. Het werken met een People manager draagt bij aan het plan van de stappen die je graag zou willen zetten, maar ook hoe je die reis daarnaartoe gaat bewandelen. Door een plan die je jaarlijks voor jezelf opstelt, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen op zowel persoonlijk gebied als op het werkgebied. Het werken bij T&P geeft je de mogelijkheid om een kijkje te nemen in verschillende keukens. Door het uitvoeren van verschillende opdrachten, kun je ervaren hoe het is om binnen verschillende bedrijven, maar ook culturen werkzaam te zijn. Hierdoor krijg je veel tijd en de kans om voor jezelf te inventariseren wat je nu echt leuk vindt om te doen! Daarnaast word je als werknemer goed gefaciliteerd in de dingen die je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren. Hierbij kun je denken aan een tweede beeldscherm, maar bijvoorbeeld ook aan een leaseauto. In het begin vond ik de combinatie leren en een fulltimebaan wel wennen. Het vraagt veel tijd, maar je haalt er voor jezelf ook heel veel uit. Dus je krijgt er veel voor terug. Kortom, T&P is een fijne organisatie die geeft om haar medewerkers. Het motto van T&P: “Work hard, play hard” wordt ook echt nagestreefd. Naast het werken, worden er door het hele jaar heen veel leuke uitjes, borrels, informatievonden en feestjes georganiseerd. Zo ook een jaarlijkse skitrip naar Oostenrijk met veel collega’s. Dus: ben je aan het twijfelen of het werken bij T&P iets voor jou is? Twijfel dan niet meer en solliciteer nu!
Corporate Recruiter in Utrecht
op 4 januari 2022
Talent&Pro is een bedrijf waar iedereen met veel enthousiasme, liefde voor de organisatie en toewijding hard werkt met een gezamenlijk resultaat.
Bij zowel consultants als kantoormedewerkers staat (persoonlijke) ontwikkeling centraal, wat je als medewerker een gezien gevoel geeft. Naast het harde werken bij Talent&Pro is er ontzettend veel ruimte voor ontspanning en leuke dingen. Zoveel, dat je moet kiezen waar je aan mee doet als je ook nog een privéleven wil overhouden ;) 1 keer in de zoveel jaar kom je een bedrijf tegen die enorm goed bij je past, Talent&Pro is dat voor mij.
Junior Consultant in Utrecht (en andere locaties afhangend van opdrachtgever detachering)
op 25 november 2021
Werken bij Talent&Pro - Unit Pensioen & Leven
Werken bij Talent&Pro biedt een even toegankelijk als uitdagende ervaring. Je wordt gedetacheerd bij grote spelers in de financiële dienstverlening, waar je werkervaring op gaat doen terwijl je vakinhoudelijke opleidingen volgt om je 'skillset' uit te breiden. Het idee is dat je in ongeveer twee jaar uitgroeit tot een volwaardige professional (van ''Talent'' naar ''Pro'') die op eigen benen kan staan in de financiële dienstverlening. Tijdens je loopbaan bij T&P wordt je bijgestaan door een 'People Manager', een coach die dient als klankbord, sparringpartner en geheugensteuntje. Er komt namelijk best veel op je af. Bij indiensttreding heb je keuze uit verschillende traineeships om in een specifieke richting opgeleid te worden. Ondergetekende is werkzaam bij de unit Pensioen & Leven, en volgt de traineeship Business Analist (Pensioenen) De voordelen op een rij (T&P algemeen):- Geen ervaring in de financiële sector nodig. Je moet wel in het bezit zijn van een (bijna) afgeronde HBO- of WO opleiding. Het gaat om jouw denkniveau en ambitie.- Je werkt met een People Manager. Ik heb dit zelf als uiterst prettig ervaren. Je People Manager helpt jou door je vragen te beantwoorden, je te herinneren aan praktische zaken en je nuttige feedback te geven, waaronder tijdens je beoordelingsgesprekken. Je moet het uiteindelijk zelf doen, maar staat er niet alleen voor.- Prima arbeidsvoorwaarden: je doet veel werkervaring op en komt via T&P te werken bij bedrijven waar je anders niet zomaar binnen komt, zeker niet zonder vooropleiding. Je salaris groeit mee en jij hebt met je eigen prestaties ook invloed op deze groei. Vakinhoudelijke opleidingen zijn gratis wanneer je een tijd in dienst blijft. Je hebt de mogelijkheid om een auto van de zaak te krijgen of een OV business kaart.- Je gaat veel algemene en vakinhoudelijke opleidingen volgen en je WFT (wet financieel toezicht) diploma's halen. De opleidingen zijn leerzaam en vergroten je flexibiliteit. T&P is gericht op jouw groei, waardoor je wordt geïnspireerd om jezelf te ontwikkelen.- T&P organiseert veel evenementen, zowel vakinhoudelijk als gericht op ontspanning en plezier. Zo is er een jaarlijkse ski-trip en kom je geregeld bij elkaar om te sparren over recente ontwikkelingen in de (financiële) wereld.Over de Unit Pensioen & Leven:- Een gezellige unit met leuke en gezellige mensen die de actualiteiten binnen de pensioenwereld op de voet volgen. Klinkt saai? Nee hoor. De pensioenwereld bevindt zich in een transitie en is relevant voor ons allemaal. Met jouw eigen analytische vaardigheden en als onderdeel van de unit kun jij het verschil maken, voor T&P en bij de bedrijven waar je gedetacheerd wordt.- Snel stappen zetten: je wordt van begin af aan betrokken bij de unit en mensen staan klaar om jou te helpen in je ontwikkeling en successen met je te vieren. Ik zelf heb in een jaar tijd de pensioenwereld goed leren kennen en ontdekt dat deze raakvlakken heeft met enorm veel velden binnen en buiten de financiële sector. Als lid van Pensioen & Leven heb ik grote stappen gezet en mij breed kunnen ontwikkelen.Minpunten:- Commitment is key! Je gaat fulltime aan de slag en ook opleidingen volgen. Je zult dus tijd en energie moeten steken om T&P voor jou te laten slagen. Het kan zeker in het begin wennen zijn om werk en privé te scheiden. Je krijgt er echter veel voor terug.- Geen hoog startsalaris, maar verder prima arbeidsvoorwaarden.

Wat vind je van je werkgever?

Help andere werkzoekenden door je unieke ervaring te delen.

Vragen en antwoorden

Er zijn 9 vragen gesteld over hoe het is om bij Talent&Pro te werken. Bekijk de antwoorden, populaire onderwerpen en unieke inzichten van medewerkers van Talent&Pro.

Bekijk vragen over:

  • Sollicitatiegesprekken
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Kantoorlocaties
  • Werkdiensten
  • Bedrijfscultuur
  • Werkomgeving
  • Werktijden

Ervaringen met sollicitatiegesprekken

Inzichten van 18 Indeed-gebruikers die de afgelopen 5 jaar gesolliciteerd hebben bij Talent&Pro.

Positieve ervaring
Het sollicitatiegesprek is gemiddeld
Proces duurt ongeveer twee weken

Sollicitatievragen

Hoe is je interesse voor de financiele dienstverlening ontstaan? Waar wil je je in ontwikkelen? Wat zijn je sterke/ ontwikkelpunten? Licht alle bovenstaande vragen toe met een verrifieerbaar voorbeeld.

Gedeeld op 29 juni 2022

Kennismaking is een belangrijk deel van de sollicitatie, je krijgt veel vragen over jezelf, over je ervaring, hoe je bepaalde uitdagingen aan zou pakken etc.

Gedeeld op 2 november 2021

Veelgestelde vragen over Talent&Pro

Talent&Pro locaties

Anderen bekeken ook

  • Bedrijven
  • Talent&Pro