Start People
3,5 van de 5 sterren.
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Wat zou jij het management van Start People aanraden om te voorkomen dat mensen weggaan?

4 antwoorden

  • Alle medewerkers gelijk behandelen. Overgewerkte uren compenseren en de werknemer de gelegenheid geven om naar de tandarts te gaan of andere afspraken.

  • Behandel je werknemers met respect!
    Ze hebben nog veel te leren


    (Kantoor was bij den haag centraal in de buurt)

  • Startpeople vragen of ze passie hebben voor hun vak en een empathisch vermogen. Want dat ontbreekt. Ze zeggen van wel maar hun klantvriendelijkheid spreekt een andere taal.

  • Meer werkaanbod en meer begrip tonen voor werknemers die een enorm hoge inzet hebben, maar af en toe ergens tegen aan lopen. Luister naar je werknemers en probeer samen tot een oplossing te komen.

Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.

Je antwoord kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.

Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.
  1. Wat zou jij het management van Start People aanraden om te voorkomen dat mensen weggaan?