Robert Half
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews
Functie
Locatie
7 reviews gevonden voor de zoekopdracht.
Bekijk alle 12.287 reviews
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Administratieve ondersteuning van de consultants bij hun dagelijkse commerciële activiteiten. Klantencontact. Algemene correspondentie in Nederlands en Engels. Kandidatendossiers verwerken en onderhouden. Up to date houden van de klanten- en kandidatendatabase. Opmaak en bewaking van contracten. Verwerking van de facturatie. Helpen bij de organisatie van events. Receptiedienst en Agendabeheer.
Was deze review waardevol?
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Je maakt een dag van te voren een actielijst met welke klanten en kandidaten die je moet gaan bellen om binnen te halen. (dat is wat je dag in en dag uit doet). je moet 100 personen bellen per dag, 15 visits buiten de deur inboeken per week, word ook meteen verwacht in je tweede maand dat je meteen 2/3 matches maakt. elke uur, om 9 uur, om 12 uur en einde dag moet je verklaren hoeveel mensen je hebt gebeld en wat je hebt gepresteerd. Ook word je tijdens werken vaak gemaild dat je sneller moet werken en meer moet bellen of onder werktijd word je meteen meegenomen als je management vind dat je niet genoeg belt. Het management is dan ook erg slecht, het continu hijgen in je nek, je onder druk zetten met mails. Ze slagen er erg goed in om al je zelfvertrouwen bij je weg te nemen, terwijl je erg goed bent in je vak enfin erg leuk vind! Slechtste werkgever ooit! Tijdens evaluaties zitten werkgever en manager naast elkaar en word er heel goed verteld hoe slecht je wel niet bent, maar wel in je geloven. Wil je onder druk gezet worden, keihard werken en er niet voor beloond worden moet je hier zeker werken. Beloven je bergen met goud maar komen niks na. Dit is slechts het topje van het ijsberg. 1 klein pluspuntje maar echt een heel klein troost is, dat ze goed betalen. Maar dat is mij niks waard om op zo een nare manier behandeld te worden. Manager heeft een erg hautaine houding.
Was deze review waardevol?
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Ze beloven je de wereld maar gooien je er zo weer uit. Onrealistische doelstellingen en management wat alleen aan zichzelf denkt. Een hypocriete bedoening.
Was deze review waardevol?
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Werk-prive was niet in balans; verlof nemen was moeilijk.
Pluspunten
korte reistijd woon-werk
Minpunten
geen vaste aanstelling
Was deze review waardevol?
Beoordeel een bedrijf waarvoor je recent hebt gewerkt
Deel je ervaring om anderen te helpen
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
A typical day starts greeting the people at the office, checking the agenda and plans made for the day: interviews, reviews, documentation, emails to be sent. Speaking to the engagement contact persons, finding out their priorities and any inquires or comments, meeting with the engagement team reviewing the main points discussed with the employees in charge of the engagement and if needed adjusting the schedules. Before leaving the office, I review the tasks pending and completed, and verify if all necessary communication has been done. In addition, I adjust my priorities list. Every day we learn something. For example how to deal with some especial situations, new ways of business, something about the sector, about procedures, about policies, about the organization, about other cultures and ways to work. I also have learned more about interviewing, and about audit. At the company we perform the assignment we need to contact management for especial inquiries, discussions of important matters related to the assignment, and communication of results of the engagement. Your co work in the engagement is your partner. Normally we discuss and comment matters related to the progress of the engagement and about specific topics regarding the engagement. We help each other to achieve the objectives and plans. The hardest part of the work is getting in time the information we need for the engagement. The auditees need to perform a daily job, and in top of that they need to work with us. Sometimes they also need to work with external auditors or consultants. Continuous communication - meer...
Pluspunten
networking, salary
Minpunten
healthcare, pension, other compensations
Was deze review waardevol?
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
A typical day starts greeting the people at the office, checking the agenda and plans made for the day: interviews, reviews, documentation, emails to be sent. Speaking to the employees in charge of the engagement, finding out their priorities and any questions or comments, meeting with the engagement team reviewing the main points discussed with the employees in charge of the engagement and if needed adjusting the schedules. Before leaving the office, I review the tasks pending and completed, and verify if all necessary communication has been done. In addition, I adjust my priorities list. Every day we learn something. For example how to deal with some especial situations, new ways of business, something about the sector, about procedures, about policies, about the organization. I also have learned more about interviewing. An important think I have learned is that it is more effective to “work together” with the client when completing a questionnaire that letting the client complete it alone. At the company we perform the assignment we need to contact management for especial inquiries, discussions of important matters related to the assignment, and communication of results of the engagement. Your co work in the engagement is your partner. Normally we discuss and comments matters related to the progress of the engagement and about specific topics regarding the engagement. Besides, we inform each other the time we well be at the office and if we will have any special activity planned during the day. The hardest part of the work is getting in time the information we need - meer...
Pluspunten
With the interim managment work you have the opportunity to work on different engagments, sectors, companies. That gives you the opportunity to further develop in your profession
Minpunten
The challenge is to have engagements the whole year
Was deze review waardevol?
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Wat ik belangrijk vind in een baan is dat je met een glimlach op je werk kom en ook weer met een glimlach weg gaat. Je moet kiezen voor een bedrijf waarin je past en waar je gelukkig wordt!
Was deze review waardevol?
Bekijk meer reviews over Robert Half
Je kan het volgende proberen: