PostNL
3.6 van de 5 sterren.
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Vragen en antwoorden over Arbeidsvoorwaarden bij PostNL

Bekijk vragen over

Wissen
  • Salarissen
  • Werk-privébalans
  • Kantoorlocaties
  • Werktijden
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Wervingsproces
  • Sollicitatiegesprekken
  • Bedrijfscultuur
  • Werkomgeving
  • Wervingsleeftijd
  • CEO
  • Parttime banen
  • Werkdiensten
Postbezorgers krijgen 4 weken in uren op te nemen naar rato van je contract-uren per week (10 contract-uren x 4 = 40 u) + overuren per maand. Als je overuren niet laat uitbetalen, kan je ze later als verlof opnemen (MIVT).
Beantwoord 30 december 2017
Postbezorgers hebben weinig secundaire arbeidsvoorwaarden. Alleen vakantiegeld en vakantiedagen. Daarnaast 2 vergoedingen: voor eigen fiets en smartphone naar rato gewerkte uren. Max. 10,42 en 8 euro per maand. Daarnaast wel de plicht om de jou toevertrouwde post te bezorgen op het juiste adres. Post niet bezorgen is strafbaar en kan tot veroordeling leiden.
Beantwoord 15 april 2018
Ziekmelding gaat via leidinggevende.
Beantwoord 22 februari 2018
Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.
  • Bedrijven
  • PostNL
  • Vragen
  • Arbeidsvoorwaarden
Kun je je vraag over PostNL niet vinden?