Wat zou jij het management van Pluryn aanraden om te voorkomen dat mensen weggaan?
2 antwoorden
Meer waarderen dat mensen voor jullie werken. Mensen niet ontslaan omdat het even minder gaat in hun privéleven. En vooral belangrijk als mensen een kindje krijgen of iemand verliezen ontsla ze dan niet omdat ze er dan even niet zijn, maar waardeer die mensen en ze komen altijd weer terug aan het werk. Jullie zijn veel goede mensen kwijtgeraakt die misschien even moeilijk zaten of anders maar uiteindelijk er weer bovenop zijn en nu ZZP’er zijn. Best zonde voor jullie als organisatie
Ik zou meer aandacht besteden aan teambuilding. In ons beroep heb je je collega's hard nodig. Wanneer je je bij collega's niet veilig voelt, is de kans groot dat iemand vertrekt.
Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.