Vragen en antwoorden over Mitros

Het voelt alsof het een grote vriendengroep is waar iedereen welkom is. Er komen steeds meer afdelingen met resultaatverantwoordelijke teams, wat maakt dat je veel vrijheid hebt om met je team naar eigen inzicht te handelen. Ik voel me daardoor vrij.

Investeren in voldoende personeel: dan hou je je goede huidige personeel gezond.

Wees jezelf, lees je in, kom met concrete voorbeelden wat jij aan het team/functie zal toevoegen.

Loopbaanbudget, werkweek van 36 uur (elke week een halve dag vrij of om de week een hele dag vrij), bedrijfsuitjes en veel gezellige borrels.