De leads. Ik krijg geen gast er enthousiast voor. Ik vind het trouwens vervelend om tijdens winkelen zelf hier mee geconfronteerd te worden. Het gaat zoals eerder genoemd niet meer om de producten zelf (weinig marge ...) maar om dit verdienmodel van leads (Budget Energie, Ziggo, TV kalibraties, etc. waar schijnbaar mijn salaris wél mee (behaald en) betaald moet worden! Trieste werkelijkheid!
Leads zijn belangrijker dan medewerkers, wordt ook geen moeite gedaan om de werksfeer te verbeteren
De leads halen van ziggo, budget energie, verzekeringen, clubkaarten. Verschrikkelijk. Ik vind het vervelend om na elk leuk gesprek met ene klant 't te moeten vragen.' bent u al bekend met onze actie' ik ben super klantvriendelijk en maak veel klanten blij met hun aankoop en ze zijn blij dat ik veel van het foto apparatuur weet. Maar ik kan m'n best doen wat ik wil maar omdat ik de target niet haal zoeken ze iemand anders.
Te weinig personeel. Veel druk en gezeur wat onnodig zou zijn met genoeg personeel. Als ze nu eens WEL geld uitgaven en mensen waardoor klant tevreden is en wij ook.
Ongezond leiderschap
Hiërarchie. Ongezonde bedrijfscultuur door gebrek aan studie. Er worden door de heren weinig studies en trainingen gevolgd. Kortom. Non leadership. Destructive leadership.
De hierarchie
Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.