Kruidvat
3.3 van de 5 sterren.
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Vragen en antwoorden over Kruidvat

Bekijk vragen over

  • Salarissen
  • Werk-privébalans
  • Werktijden
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Sollicitatiegesprekken
  • Kantoorlocaties
  • Bedrijfscultuur
  • Werkomgeving
  • Wervingsleeftijd
  • CEO
  • Kledingvoorschrift
  • Wervingsproces
  • Parttime banen
  • Werkdiensten
Rond hoelaat wordt je gebeld?
Beantwoord 3 april 2018
Een gezonde Bedrijfsgerichte contact houden met het personeel. Hiermee is de kans groot dat de motivatie onder het personeel zal toenemen en het is alleen maar goed voor de productie binnen het bedrijf. Een leidinggevende moet neutraal kunnen staan want zo alleen kan het personeel met vertrouwen werken.
Beantwoord 3 april 2018
Normaal met je collega’s omgaan, niet zeggen dat het sneller mag als je ziet dat hij of zij zijn best doet! Heb gewoon respect.Dit is er dus helaas niet, vandaar dat veel collega’s ontslag nemen!
Beantwoord 25 oktober 2018
Werkkleding mag worden aangetrokken tijdens binnenkomst van werk.
Beantwoord 30 juni 2018
Ziek melden
Gevraagd 27 juni 2020
Wanneer je ziek bent moet je eerst je leidinggevende op de hoogte brengen en dan voor 10 uur de Arbo arts bellen.
Beantwoord 27 juni 2020
Geef een welkom gevoel ipv meteen straks volgens protocol
Beantwoord 20 juni 2020
als je ziek belt moet je naar werk toe bellen
Beantwoord 11 maart 2020
Vijf uur werken - 15 minuten pauzeZes uur werken - 30 minuten pauzeZeven uur werken - 45 minuten pauzeAcht uur (en daarboven) - 1 uur pauzeJe krijgt ‘s avonds maaltijd vergoeding. Als je rookt krijg je tussendoor ook nog rookpauzes (ligt misschien wel aan het filliaal)
Beantwoord 18 februari 2020
Ik heb een vraag wat verdiend ik ben 15 en over een maandje 16 wat verdien ik bij kruidvat ?
Beantwoord 11 december 2019
Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.
  • Bedrijven
  • Kruidvat
  • Vragen
Kun je je vraag over Kruidvat niet vinden?
Laat ons weten hoe we deze pagina kunnen verbeteren
Wat zou je willen toevoegen of veranderen?