Wat is het sollicitatieprocess bij JYSK?
5 antwoorden
Eerst telefonisch contact, dan 2 persoonlijke gesprekken en dan gelijk antwoord, aannemen of afwijzen.
Eerst telefonische screening, gesprek, DISC test en waar nodig nog een tweede gesprek.
Eerste gesprek, DISC test maken, 2de gesprek
Slaat nergens op. Ze nemen iedereen aan. Ze kunnen nauwelijks aan mensen komen
Bij een uren contract (dus geen 0 uurder) minstens 1 gesprek met de districtmanager (soms daarvoor eerst een gesprek met alleen de filiaalmanager). Daarbij een DISC test voor het achterhalen van je persoonlijkheid. Als je snel door moet gaan groeien (veel potentie) ook een Qubiks test voor het bepalen van je parate kennis. Contract ontvangen en tekenen gaat via de mail.
Gerelateerde vragen:
Welk advies zou je iemand geven die bij JYSK een sollicitatiegesprek heeft?4 personen hebben geantwoordWelke vragen worden er gesteld tijdens een sollicitatiegesprek bij JYSK?Één persoon heeft geantwoord- Hoe worden sollicitatiegesprekken bij JYSK over het algemeen ervaren?Meer informatie over sollicitatiegesprekken bij JYSK
Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.