JYSK
3,1 van de 5 sterren.
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Hoe zou je de werkdruk bij JYSK omschrijven?

9 antwoorden

  • De werkdruk is hoog, maar behapbaar.
    Er wordt veel tijd in opleiding van nieuw personeel gestoken, om te zorgen dat je je werk zo goed mogelijk kunt doen.

  • Bij ieder bedrijf is er in bepaalde mate een werkdruk.... Wat is hoog?
    Als je je werk gewoon goed indeeld en een leuk team hebt dan valt dit echt hartstikke mee en is dit goed te doen!

  • Hoge werkdruk maar door hechte teams goed doorheen te bikkelen. Hard werken loont zich door een mooi resultaat. Bonussen zijn niet hoog, maar alle extra’s zijn leuk meegenomen.

  • Te hoog
    Je wordt verleidt door de zogenaamde bonus regeling die je om de 3 maanden krijgt uitgekeerd. Maar de echte bonus krijg je pas als je manager of nog beter gezegd hogere functie hebt! Dit is een onderdeel van een te hoge werkdruk in combinatie met veel te weinig personeel

  • Ongezond hoog.

  • Veel te hoog.. niet oké meer

  • Veel te hoog. .

  • Te hoog. Veel collega's (van verkopers tot managers) bezwijken hieronder.

  • Te hoog. Abnormaal

Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.

Je antwoord kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.

Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.
  1. Hoe zou je de werkdruk bij JYSK omschrijven?