JYSK
3,0 van de 5 sterren.
Schrijf een review

Vragen en antwoorden over JYSK

Bekijk vragen over

  • Salarissen
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Sollicitatiegesprekken
  • Werk-privébalans
  • CEO
  • Kantoorlocaties
  • Bedrijfscultuur
  • Werkomgeving
  • Wervingsproces
  • Werktijden
De werkdruk is hoog, maar behapbaar.Er wordt veel tijd in opleiding van nieuw personeel gestoken, om te zorgen dat je je werk zo goed mogelijk kunt doen.
Beantwoord 20 juli 2018
25 per jaar flexibel op te nemen.
Beantwoord 17 oktober 2018
Het wordt betaalt voor 150%
Beantwoord 18 juni 2018
FANTASTISCH en UNIEK, ik heb dit nog nergens meegemaakt! Je kunt hier van Oproepkracht doorstromen naar Districtmanager... Je hebt alles in eigen hand en kunt dus echt bouwen aan een Cariérre.
Beantwoord 30 juli 2019
Eerst telefonisch contact, dan 2 persoonlijke gesprekken en dan gelijk antwoord, aannemen of afwijzen.
Beantwoord 9 april 2018
Beter personeel opleiden, beter communiceren, transperanter zijn over de doorgroei mogelijkheden en salaris
Beantwoord 7 september 2021
Wat is de bedrijfscultuur bij JYSK?
Gevraagd 11 augustus 2020
Laagdrempelig, open
Beantwoord 11 augustus 2020
Hoe zie jij de toekomst van JYSK?
Gevraagd 16 oktober 2019
op de manier zoals ze nu werken en als de medewerkers het blijven pikken zal deze winkelketen goed verdienen
Beantwoord 16 oktober 2019
Bereid je goed voor.
Beantwoord 16 oktober 2019
dagelijks wordt je lastig gevallen door HR of de regiomanager al zegt een bedrijfsarts dat je rust nodig hebt.
Beantwoord 7 april 2018
Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.
  • Bedrijven
  • JYSK
  • Vragen
Kun je je vraag over JYSK niet vinden?
Laat ons weten hoe we deze pagina kunnen verbeteren
Wat zou je willen toevoegen of veranderen?