Intro Personeel
4,9 van de 5 sterren.
Schrijf een review

Sollicitatiegesprekken bij Intro Personeel

Dit vonden anderen van de sollicitatieprocedure bij Intro Personeel

Sollicitatie-ervaring

Gebaseerd op 10 gesprekken
Positief

Moeilijkheidsgraad

Gebaseerd op 9 gesprekken
Gemiddeld

Lengte sollicitatieprocedure

Gebaseerd op 9 gesprekken
Ongeveer twee dagen

Sollicitatieprocedure bij Intro Personeel

Algemene ervaring

De beoordeling is 9 op een schaal van 1 tot 10, waarbij 1 Slecht is en 10 Uitstekend is.

De beoordeling is 4 op een schaal van 1 tot 10, waarbij 1 Makkelijk is en 10 Moeilijk is.

Lengte sollicitatieprocedure
Ongeveer twee dagen
44%
Ongeveer een maand
33%
Ongeveer een week
22%
Ongeveer twee weken
0%
Meer dan een maand
0%
Vaakst genoemde onderdelen
Telefonisch gesprek/screening
78%
Sollicitatiegesprek op locatie
78%
Thuisopdracht/test
11%
Anders
11%
Schriftelijke test
0%
Minst genoemde onderdelen
Antecedentenonderzoek
0%
Drugstest
0%
Geen sollicitatiegesprek
0%

Wat kandidaten zeggen over de sollicitatieprocedure bij Intro Personeel

  • Stuur je CV, hierop wordt je benadert en wanneer je profiel voldoende aansluit, uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek, daarna volgt er een 2e gesprek en een salaris voorstel.
    Gedeeld op 17 maart 2022 - Accountmanager - Roosendaal
Lees meer over de sollicitatieprocedure bij Intro Personeel

Sollicitatievragen bij Intro Personeel

Veelgestelde vragen volgens kandidaten

  • - Wat zou jij graag willen?-
    Gedeeld op 23 november 2018 - Recruiter - Alblasserdam

Wat vond je van je sollicitatiegesprek bij Intro Personeel?

Met jouw informatie kun je andere werkzoekenden helpen.
  • Bedrijven
  • Intro Personeel
  • Gesprekken
Laat ons weten hoe we deze pagina kunnen verbeteren
Wat zou je willen toevoegen of veranderen?