Dirk
3.4 van de 5 sterren.
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews
Bekijk alle reviews over Dirk
Schrijf een review voor dit bedrijf

Dirk

Review over Dirk van een medewerker
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur

Geen meeleving

Ik was destijd 15 toen ik daar stage liep. Ik werd uitgeput en kreeg lichamelijk veel klachten.

Pluspunten

Werkervaring

Minpunten

Lichamelijke klachten krijgen en het boeit ze niks.

Waarderingen per categorie

2.0Werk-privébalans
2.0Salaris/arbeidsvoorwaarden
2.0Doorgroeimogelijkheden
2.0Management
2.0Bedrijfscultuur
Was deze review waardevol?

Vergelijkbare reviews

Zelfde functie
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur

Gezellige collega’s en alles

Het is daar zo gezellig dat je echt kunt lachen met je collega’s en je word ook goed geholpen

Pluspunten

Gezellige collega’s altijd leuk

Minpunten

Die zijn er niet
Was deze review waardevol?
Zelfde functie
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur

Leuke tijd

Snuffelstage voor twee weken lang. Gezellige tijd.
Was deze review waardevol?
Zelfde locatie
Werk-privébalans
Salaris/arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur

Goede werkgever, en betaling!

Ik heb hier heel lang geleden gewerkt, en destijds vond ik dat ze goed betalen, en vandaag de dag werkt een vriendin van mij er nog. En zij vind dat ik gelijk heb.

Pluspunten

Goede betaling

Minpunten

Geen
Was deze review waardevol?

Wil je meer weten over hoe het is om hier te werken?

Stel een vraag over solliciteren of werken bij Dirk. Onze community staat klaar om te antwoorden.Stel een vraag

Algehele waardering

3.4

Gebaseerd op 377 reviews
5
65
4
138
3
97
2
49
1
28

Waarderingen per categorie

3.5Werk-privébalans
3.4Salaris/arbeidsvoorwaarden
3.1Doorgroeimogelijkheden
3.1Management
3.3Bedrijfscultuur
  • Bedrijven
  • Dirk
  • Reviews van medewerkers
  • Geen meeleving
Laat ons weten hoe we deze pagina kunnen verbeteren
Wat zou je willen toevoegen of veranderen?