Dirk
3,4 van de 5 sterren.
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Sollicitatiegesprekken bij Dirk

Dit vonden anderen van de sollicitatieprocedure bij Dirk
Sollicitatie-ervaring
Gebaseerd op 231 gesprekken
Gemiddeld
Moeilijkheidsgraad
Gebaseerd op 108 gesprekken
Eenvoudig
Lengte sollicitatieprocedure
Gebaseerd op 105 gesprekken
Ongeveer een week

Sollicitatieprocedure bij Dirk

Algemene ervaring

De beoordeling is 6 op een schaal van 1 tot 10, waarbij 1 Slecht is en 10 Uitstekend is.

De beoordeling is 3 op een schaal van 1 tot 10, waarbij 1 Makkelijk is en 10 Moeilijk is.

Lengte sollicitatieprocedure
Ongeveer een week
47%
Ongeveer twee dagen
28%
Ongeveer twee weken
17%
Ongeveer een maand
7%
Meer dan een maand
2%
Vaakst genoemde onderdelen
Sollicitatiegesprek op locatie
89%
Telefonisch gesprek/screening
17%
Thuisopdracht/test
8%
Probleemoplossende oefeningen
7%
Groepsgesprek
6%
Minst genoemde onderdelen
Geen sollicitatiegesprek
2%
Presentatie
1%
Antecedentenonderzoek
0%

Wat kandidaten zeggen over de sollicitatieprocedure bij Dirk

  • CV uitleggen, mijn ervaring met de dirk en vorige werkgevers
    Gedeeld op 19 januari 2018 - Teamleider kassa - Vleuten
  • Via de mail een afspraak maken en je hoort op het gesprek of je bent aangenomen of niet
    Gedeeld op 11 januari 2018 - Vulploegmedewerker - Vlaardingen

Sollicitatievragen bij Dirk

Veelgestelde vragen volgens kandidaten

  • Wat mijn hobby's zijn en verder niet inhoudelijk over het werk
    Gedeeld op 3 april 2018 - Vulploegmedewerker - Apeldoorn
  • Wat is je motivatie? En waarom “wij” jou moeten aannemen voor deze baan en niet de anderen?
    Gedeeld op 4 januari 2018 - Kassamedewerker - Schiedam Broersveld

Tips voor een gesprek bij Dirk

Dresscode voor het gesprek
  • Casual (t-shirt en jeans)37%
  • Geen kledingvoorschrift25%
  • Business casual (bijv. een pantalon)15%
  • Speciale bedrijfskleding (bijv. beschermende kleding)13%
  • Formeel (zakelijke kleding)10%

Wat voor advies kandidaten geven voor gesprekken bij Dirk

  • Van ter voren weten wat het werk precies inhoudt en niet te veel stressen want dat is nergens voor nodig
    Gedeeld op 2 januari 2020
  • Echt alle afspraken op papier laten zetten, mondelinge afspraken zijn ze binnen 2 minuten vergeten en kunnen dan ook niets meer herinneren
    Gedeeld op 22 december 2019
  • Je zwakke en sterke punten kennen
    Gedeeld op 26 mei 2019
  1. Gesprekken