2 antwoorden
Na een telefonische screening, krijg je de uitnodiging om op kantoor met de manager Binnendienst op gesprek te komen. Samen met zijn twee hoofd teamleiders worden je gerichte vragen gesteld over de verwachtingen, je ervaring en wat je doelen zijn. Daarna volgt overleg en een tweede gesprek, waarbij je alle ins en outs uitgelegd krijgt en alles open en eerlijk gevraagd kan worden. Bij een goed gevoel mag je de opleiding beginnen en ga je in 6 weken alles leren over keukens bestellen, ontwerpen, tekenen, invoeren, leveren, monteren en service verlenen.
Prettig vlot en duidelijk
Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.
- Wat is het sollicitatieprocess bij De Mandemakers Groep?