Wat is het sollicitatieprocess bij De Mandemakers Groep?
3 antwoorden
Telefonisch en fysiek
Na een telefonische screening, krijg je de uitnodiging om op kantoor met de manager Binnendienst op gesprek te komen. Samen met zijn twee hoofd teamleiders worden je gerichte vragen gesteld over de verwachtingen, je ervaring en wat je doelen zijn. Daarna volgt overleg en een tweede gesprek, waarbij je alle ins en outs uitgelegd krijgt en alles open en eerlijk gevraagd kan worden. Bij een goed gevoel mag je de opleiding beginnen en ga je in 6 weken alles leren over keukens bestellen, ontwerpen, tekenen, invoeren, leveren, monteren en service verlenen.
Prettig vlot en duidelijk
Gerelateerde vragen:
Welke tips of advies zou je geven aan iemand die solliciteert bij De Mandemakers Groep?6 personen hebben geantwoordWelke vragen stelden ze tijdens je sollicitatiegesprek bij De Mandemakers Groep?3 personen hebben geantwoord- Hoe worden sollicitatiegesprekken bij De Mandemakers Groep over het algemeen ervaren?Meer informatie over sollicitatiegesprekken bij De Mandemakers Groep
Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.
- Bedrijven
- De Mandemakers Groep
- Vragen
- Wat is het sollicitatieprocess bij De Mandemakers Groep?