DHL
3,7 van de 5 sterren.
Schrijf een review
Bekijk alle 51 vragen over DHL

Hoe zijn de werkomgeving en werkcultuur bij DHL?

6 antwoorden

  • Leidinggevend personeel beter opleiden. Leidinggevend personeel zijn op deze positie gekomen doordat ze zich hebben opgewerkt binnen het bedrijf, maar beschikken niet over de vaardigheden die je als leidinggevende zou moeten beheersen.

    Leidinggevende is brutaal en heeft een grote mond

    Weinig empathie voor personeel

    Niet alle uren worden uitbetaald

    Slechte planning

  • De eerlijke betaling aan de werknemers en in geprek gaan met de werknemers .Een mens die normaal werkt blijft in mijn ogen een mens en verdiend respect

  • Er wordt niet geluisterd naar de bezorger.

  • Winst maken over de Rug van de medewerkers.

  • Net als bij andere grote bedrijven, alles wordt beslist door mensen achter een bureau die de werkelijk niet kennen

  • Gerelateerde vragen (hieronder meer antwoorden):

  • Multicultureel

Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.

Je antwoord kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.

Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.
  • Bedrijven
  • DHL
  • Vragen
  • Hoe zijn de werkomgeving en werkcultuur bij DHL?