Cv's en motivatiebrieven

Zo zet je je talenkennis op je cv

May 11, 2021

We leven in een geglobaliseerde wereld waar steeds meer landen samenwerken en banen creëren waarvoor twee-, drie- of zelfs meertalige werknemers nodig zijn. Daarom investeren steeds meer mensen elke dag in het leren van een nieuwe taal. Spreek je meerdere talen? Ben je bezig met het verwerven van deze vaardigheid? Zet het maar op je cv!

Onderscheid jezelf van anderen met de talenkennis op je cv

Het is natuurlijk niet verplicht je talenkennis op je cv te zetten, maar het kan je wel echt van anderen onderscheiden. Sommige banen vereisen dan misschien geen talenkennis, maar de kans dat je klanten, partners of collega's van andere nationaliteiten tegen zult komen, bestaat altijd, dus een taal spreken kan erg handig zijn. Dat je meer dan één taal spreekt, is altijd een pluspunt, je weet nooit wanneer je ze kan gebruiken.

Het draait daarbij niet alleen om vloeiendheid, als je in een bepaalde taal kunt communiceren, is dat vaak al meer dan iemand die er geen woord van begrijpt. In tegenstelling tot andere kwaliteiten zijn talen iets dat niet kan worden opgepikt in een cursus van twee weken. Daarom onderscheidt het je echt van andere kandidaten en kan het je kansen op een sollicitatiegesprek danig vergroten.

Wanneer zet je talen op je cv?

Zelfs als een functie geen uitdrukkelijke talenkennis vereist, moet je deze zeker opnemen in je lijst met vaardigheden. Maar welke talen je precies moet opnemen, hangt af van het volgende:

Niveau

Het is belangrijk dat je eerlijk bent over je vermogen om een taal te spreken. Dat je een paar woorden en zinnen kent, kan je op vakantie helpen, maar als het in een werkomgeving niet volstaat, kan je het wellicht beter weglaten uit je cv. Denk na over je vaardigheid om een taal te spreken voor je dit in je cv schrijft. Kun je er echt in communiceren of ken je maar een paar woorden?

Het is mogelijk dat een werkgever of recruiter je tijdens een sollicitatiegesprek zal vragen om te spreken of te schrijven in de talen die je beweert te spreken, en als je voor deze oefening niet slaagt, kan dit een slechte indruk geven. Bekijk kritisch je kennis en stel je mogelijke scenario's voor waarin je ze zou kunnen gebruiken voor je zegt dat je deze talen echt kundig bent.

Buitenlandse afkomst of buitenlandse naam

Als je een buitenlander bent of een buitenlandse naam hebt maar vloeiend Nederlands spreekt, kan je dat best verduidelijken. Omdat het verwarring kan veroorzaken over jouw vaardigheid om Nederlands te spreken. Het wordt ten zeerste aanbevolen dat je Nederlands bovenaan je taalvaardigheidslijst plaatst en duidelijk maakt dat het je moedertaal is of dat je vloeiend Nederlands spreekt.

Er mag in principe tijdens een sollicitatieprocedure geen discriminatie zijn op basis van iemands naam of nationaliteit, maar werkgevers en recruiters kunnen onbewust denken dat je talenkennis niet goed genoeg is als je het niet goed aangeeft. Wees duidelijk dat je Nederlands beheerst en op welk niveau je dat precies doet.

Tweetalig

Tweetalig opgroeien heeft veel voordelen, zoals twee moedertalen hebben. Dit is iets dat de beslissing van een werkgever of recruiter zeker kan beïnvloeden, aangezien bedrijven vaak niet alleen op zoek zijn naar iemand die in een andere taal kan communiceren, maar ook volledig in beide kan werken. Vaak hebben mensen die tweetalig opgroeien meer dan één nationaliteit, dus zoals gezegd, als je een buitenlandse naam hebt, is het een goed idee om aan te geven dat je goed Nederlands spreekt.

Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar mensen die op twee internationale markten tegelijk kunnen werken en moeiteloos kunnen schakelen tussen talen. Als jij zo iemand bent, zorg er dan voor dat je het op je cv zet, je weet immers nooit wat het je kan opleveren.

Dode talen

Als je ervoor koos om op de middelbare school Grieks of Latijn te studeren, ben je er misschien aan gewend geraakt dat mensen je vertelden dat die dode talen je niets concreets zouden opleveren. De waarheid is dat ze in het dagelijks leven niet erg handig zijn. Maar dat betekent niet dat ze daarom volkomen nutteloos zijn.

Als je voor het publiek of in marketing wilt werken, is het zeer onwaarschijnlijk dat je je oude Griekse of Latijnse vaardigheden zult gebruiken. Maar in sommige bedrijfstakken, zoals recht, geneeskunde, toerisme of vertaalkunde, kunnen deze taalvaardigheden erg goed van pas komen. In dat geval is het een goed idee om jouw kennis van deze talen toe te voegen aan je cv. Voor de rest is het beter om dit te vermijden.

Hoe presenteer je talenkennis op je cv?

Je taalvaardigheid moet naast je andere vaardigheden op je cv staan of onder een andere categorie met de naam 'talen'. Hier maak je een lijst met alle talen die je spreekt en geef je aan wat je niveau voor elke taal is. Er zijn verschillende manieren om te weten wat je niveau is, je kunt je zelfverzekerd genoeg voelen om het zelf te bepalen of een genivelleerd examen zoals Cambridge afleggen.

Het is belangrijk om je vaardigheden duidelijk vast te stellen om verwarring te voorkomen en om je werkgever correct in te lichten over al je skills, niet alleen je talenkennis.

Twijfel je over je niveau? Heb je het gevoel dat je gemakkelijk meekunt, maar weet je niet zeker in welke mate? Er zijn veel online tests die je kennis en vaardigheid meten, zodat je je niveau van spreekvaardigheid eerlijk kunt aangeven.

Internationale terminologie

Een van de internationaal meest bekende manieren om je taalniveau te beschrijven, is door gebruik te maken van de internationale normen van de CEFR (Common European Framework of Reference).

Het beschrijft een Europese schaal van zes niveaus voor de beheersing van talen. Het laagste niveau, de basis, is A, dan B, en C, het hoogste, staat voor een uitstekende beheersing. Deze niveaus zijn ook nog eens onderverdeeld in twee subniveaus.

A-Niveau: Basisgebruiker

Met een A-niveau kan je aan de slag als arbeider in fabrieken, magazijnen of de landbouw. Nog een optie is om als schoonmaker aan het werk te gaan.

  • A1 - Volledige beginner: Dit betekent dat je alledaagse zinnen en uitdrukkingen kunt gebruiken en op een eenvoudige manier kunt communiceren. Je kunt anderen begrijpen, maar alleen als ze langzaam en duidelijk praten.
  • A2 - Tussenstap: Je herkent meer zinnen en uitdrukkingen en kunt communiceren waar het gaat om persoonlijke informatie, winkelen, plaatsen of basic werkconversaties.

B-Niveau: Zelfstandige gebruiker

Spreek je een taal op B-niveau, dan kan je ook aan de slag in de servicesector. Denk dan bijvoorbeeld aan de horeca.

  • B1 - Drempel: Je begrijpt de belangrijkste punten in een gesprek, je herkent veelvoorkomende uitdrukkingen op het werk en in je vrije tijd. Je kunt omgaan met eenvoudige situaties zoals reizen of je kunt lichte conversaties houden.
  • B2 - Uitzicht: Je begrijpt de belangrijkste ideeën van meer complexe teksten en beheerst lezen in duidelijke zowel als abstracte onderwerpen. Je hebt ook een basiskennis van technische termen in je vakgebied.

C-Niveau: Vaardige gebruiker

Als je een taal op C-niveau spreekt, zijn er maar weinig banen waarvoor je niet in aanmerking komt. Enkel functies waarvoor je over een specifieke woordenschat moet beschikken, zullen buiten je bereik liggen.

  • C1 - Effectieve operationele vaardigheid: Je begrijpt de meeste teksten, zelfs als ze veeleisend zijn op een theoretisch en abstract niveau. Dit niveau houdt in dat je geen probleem hebt om vloeiend en spontaan te spreken, lezen of horen.
  • C2 - Beheersing: Je spreekt de taal vloeiend, je kan jezelf spontaan en vlot uitdrukken met een woordenschat van hoog niveau en kan vrijwel alles gemakkelijk begrijpen en uitleggen.

Standaardterminologie

Een andere vaak gebruikte manier om je taalniveau te beschrijven is de standaardterminologie. Hierbij wordt je taalvaardigheid met volgende niveaus aangegeven (van laag tot hoog):

  • Matig
  • Redelijk
  • Goed
  • Uitstekend
  • Vloeiend
  • Moedertaal

Deze beschrijving kan verwarrender overkomen dan de internationale terminologie. De internationale terminologie heeft een regel om elk niveau te bepalen, waardoor het mogelijk is om iemands capaciteiten helder te begrijpen. Terwijl een woord als 'goed' niet helemaal duidelijk maakt wat die capaciteiten precies inhouden.

De meeste werkgevers en recruiters zullen bekend zijn met de internationale standaard, maar als je zeker wilt zijn dat het duidelijk is, kun je altijd beide standaarden combineren. Bijvoorbeeld: Duits - Vloeiend (C1).

Tabellen of schema’s

Een andere manier om je taalkennis te tonen, is door deze in tabellen op te delen. Dit is een snelle manier om niet alleen te laten weten welke talen je kent, maar ook welke aspecten ervan je het beste kent. Dit kan handig zijn als een rol geen volledige kennis van een taal vereist, maar wel van een deel ervan. Zulke tabellen verdelen elke taal onder in drie secties, waarin je met de internationale of standaardterminologie kunt aangeven hoe goed je ze kent.

Spreken

Het spreken van een taal is het belangrijkste onderdeel ervan, en door je werkgever te laten weten dat je een taal kunt spreken, weet die meteen dat je goed kunt samenwerken met mensen uit dat land of met mensen die een andere taal spreken. Het betekent ook dat je jezelf kunt redden tijdens zakenreizen of buitenlandse mensen rond kunt leiden.

Schrijven

Goed leren schrijven in een vreemde taal is moeilijker dan ze te spreken. Dat is de reden waarom veel mensen die van nature een taal leren door ergens te wonen, soms moeite hebben om erin te schrijven.

Door je schrijfvaardigheid in een taal op je cv te zetten, laat je je werkgever weten dat die je gerust het schrijven van e-mails of rapporten in die taal, kan toevertrouwen. Een zeer waardevolle vaardigheid die iemand die een taal goed kan spreken, misschien niet heeft.

Lezen

Misschien ben je een beetje verlegen als het gaat om spreken of heb je nog steeds moeite met de grammatica, maar door je werkgever te laten weten dat je teksten in een vreemde taal begrijpt, sta je al een stap boven degenen die dat niet kunnen.

Gerelateerd

Meer weergeven 

CV-templates als formule voor een goede eerste indruk

Speel jezelf slim in de kijker bij werkgevers. Hoe jij cv-templates kunt gebruiken voor het maken van een overtuigend en persoonlijk cv dat een goede indruk maakt.

Wat is een open sollicitatie mail?

Maak het schrijven van een open sollicitatie mail niet moeilijker dan nodig. Ontdek met Indeed hoe je stapsgewijs jouw droombaan scoort.