Lees hier hoe je een uitstekende cv titel schrijft!

Als je wilt dat een potentiële werkgever je direct als uniek en bijzonder ziet, dan is de eerste pagina van je cv de aangewezen plek om een verpletterende eerste indruk te maken. De beste manier om dat te doen is met een pakkende cv-titel die meteen de aandacht van de recruiter trekt. In dit artikel bespreken we hoe je niet alleen een goede cv-titel schrijft, maar ook meteen laat zien wat jij voor een nieuwe werkgever kunt betekenen.

Wat is een cv-titel?

Een cv is een hulpmiddel dat potentiële werkgevers een snel een duidelijk overzicht biedt van de relevante vaardigheden en expertise van een sollicitant. De cv-kop, ook wel de cv-titel genoemd, is een ontzettend effectieve manier om je cv op te laten vallen in de grote stapel sollicitaties die recruiters tegenwoordig voor elke vacature ontvangen.

De cv-titel is een korte zin die je gebruikt om je professionele identiteit te communiceren, waarbij je je sterke punten benadrukt en vertelt wat je het bedrijf waar je solliciteert te bieden hebt. Het gaat daarbij om een kort en bondig statement dat snel en gemakkelijk leesbaar is.

Een overtuigende cv-titel bevat een functie, een uitspraak over ervaring en een bepaalde prestatie of gewenste vaardigheid. De focus van de cv-titel moet relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert. Denk daarom na over je kwalificaties en vaardigheden die duidelijk meerwaarde geven aan je profiel en waar een potentiële werkgever om staat te springen.

Geschikte cv titels in Nederland

Nederlandse werkgevers verwachten vaak een uniform cv-formaat dat begint met je naam en contactgegevens. Wanneer je een cv-titel schrijft, plaats je die daarom tussen je contactgegevens en de rest van de informatie van je cv. Ter illustratie hebben we een kort cv-titel voorbeeld voor je gemaakt.

Voorbeeld:

Steven Sollicitant

Hoofdstraat 123

1234 AB Amsterdam

06-12345678

stevenapp@email.com

VERKOOPMEDEWERKER

Verkoop- en kassamedewerker met zeven jaar ervaring bij twee bedrijven.

Sleutelcompetenties

Een goede cv-titel voor ervaren professionals

In Nederland kan een cv-titel worden gebruikt op het cv van elke werkzoekende, ongeacht hoe veel werkervaring hij of zij heeft. Voor professionals met jarenlange ervaring maakt de cv-titel het mogelijk om belangrijke prestaties te benadrukken. Zo heb je meteen een streepje voor op andere kandidaten die hun oog op dezelfde baan hebben laten vallen.

Voorbeeld (zie hierboven):

• Bekroonde verkoop- en kassamedewerker met zeven jaar ervaring bij twee bedrijven

Geschikte cv-titels voor instromers

Kandidaten met weinig tot geen werkervaring kunnen de cv-titel gebruiken om hun persoonlijke kenmerken en andere relevante vaardigheden te laten zien. Hierdoor wordt meteen de nadruk gelegd op hun sterke punten, waardoor een recruiter meteen weet wat er van deze kandidaat verwacht kan worden. Ook kun je bijvoorbeeld afgeronde stages of gewonnen wedstrijden in de cv-titel opnemen.

Dit zijn een paar voorbeelden van een goede cv-titels voor een instromer:

• Net afgestudeerde ingenieur met oog voor detail

• Grafisch ontwerper met Adobe-certificering

• Ervaren ober en barman

Zo helpt een cv-titel je op te vallen bij een sollicitatie

Een cv-titel maakt het makkelijker voor recruiters om je profiel – en in het bijzonder, wat jou als sollicitant uniek maakt – te onthouden. Een goede cv-titel interesseert de lezer in de rest van je sollicitatie, waardoor de kans groter wordt dat je cv wordt bekeken.

De meeste grote organisaties in Nederland maken tegenwoordig gebruik van zogenaamde Applicant Tracking Systems. Als het systeem je cv niet identificeert als geschikt voor de functie, zal het niet ter beoordeling door worden gegeven aan de recruiter. In dat geval maak je de beste kans om het systeem te verslaan door gebruik te maken van bepaalde trefwoorden die terugkomen in de functieomschrijving.

Het is een goed idee om voor iedere functie waarop je solliciteert een nieuwe cv-titel te schrijven. Dit doe je ook als je je cv opstuurt voor een sollicitatie bij een ander bedrijf. Door de cv-titel zo relevant mogelijk te houden voor de beschikbare functie, vergroot je de kans dat jij er uiteindelijk met de baan vandoor gaat.

Zo schrijf je een sterke cv-titel

Wanneer er iemand aangenomen moet worden voor een nieuwe functie, moeten recruiters en HR-managers zich vaak door een grote stapel cv's werken. Dit betekent automatisch dat er weinig tijd wordt besteed aan het doorlezen van afzonderlijke cv's. Een pakkende cv-titel kan de lezer ervan overtuigen om meer aandacht aan je cv te schenken. Een klein regeltje tekst kan een enorm verschil maken! Het is daarom belangrijk om aandacht te besteden aan hoe je de titel schrijft, zodat een recruiter meteen weet waarom jij dé persoon voor deze baan bent.

Tips voor het schrijven van een goede cv titel

Maak gebruik van de volgende stappen voor het schrijven van een sterke cv titel:

Gebruik sleutelwoorden

Het schrijven van een cv-titel gaat beter door trefwoorden te gebruiken. Lees daarom de functieomschrijving goed door en selecteer weloverwogen de woorden die jouw persoonlijke eigenschappen, sterke punten, werkervaring en professionele vaardigheden weerspiegelen. Door zorgvuldig een cv-titel op te stellen, onderscheid je je van de massa andere kandidaten. De sleutel tot het creëren van een opvallende cv-titel ligt in de relevantie voor de functie waarvoor je solliciteert.

Onderstaande is een voorbeeld van een cv-titel voor een marketingfunctie:

Gecertificeerde marketingmedewerker met acht jaar ervaring in social media

Kort maar krachtig

Bij het maken van een titel voor je cv is het een must om de formulering kort en bondig te houden. Complexe zinnen kunnen moeilijk te lezen en begrijpen zijn en zullen daarom in je nadeel werken. Een korte titel is een goed startpunt, waarmee je de lezer aanzet om ook de rest van het cv door te nemen.

Positie van cv-titel

Zodra je de gewenste cv-titel hebt opgesteld, moet je deze op een duidelijke en aantrekkelijke manier op je cv zetten. Kies daarom voor bovenaan de eerste pagina, zodat je zeker weet dat de recruiter er niet overheen leest. De titel volgt vlak na je naam en contactgegevens, maar voor de rest van het cv.

Wees altijd specifiek

Specifiek zijn betekent dat je geen vage beschrijvingen gebruikt. Denk hierbij aan woorden die verwijzen naar kwaliteiten die niet gemeten kunnen worden, zoals ‘succesvol' of ‘communicatief sterk'. Andere woorden die je wil vermijden zijn zakelijke clichés: ‘dynamisch', ‘synergie', een ‘track record van succes' – deze woorden betekenen niets, omdat er geen waarde aan gekoppeld kan worden tijdens een sollicitatie. Maak in plaats daarvan melding van specifieke vaardigheden of diploma's die je hebt of resultaten die je hebt behaald om je succes te beschrijven.

Voorbeelden:

• Registeraccountant die € 4,7 miljoen bespaarde voor klanten

• Verkoopvertegenwoordiger die doelstellingen met 30% overtreft

• Projectmanager die deadlines en budgetten met 20% verslaat

Een sterke cv-titel is het halve werk

Bij het schrijven van je cv-titel maak je gebruik van zelfstandige naamwoorden, werkwoorden en langere woorden zoals je dit ook zou doen als je de titel van een proefschrift zou schrijven. Hierdoor wordt je sollicitantenprofiel makkelijker leesbaar en vallen de juiste trefwoorden op bij de persoon die uiteindelijk beslist wie er wordt aangenomen.

Korte beschrijving in cv-titel

Het kort en bondig houden van je cv-titel is eenvoudig als je je aan de hiervoor genoemde stappen houdt. Als je al veel werkervaring hebt, is het belangrijk om je te richten op de prestaties en resultaten die het meest relevant zijn. Een manier waarop je dit kunt bereiken is door te beginnen met het opstellen van een lijst met mogelijke cv titels. Uit die lijst kun je vervolgens de titel selecteren die het beste bij een bepaalde functie past.

Goede voorbeelden van cv titels

Hieronder volgen enkele voorbeelden van goede cv-titels die de toegevoegde waarde en de geschiktheid van de kandidaat voor een beschikbare functie aantonen:

• Bekroonde marketingmanager met meer dan 6 jaar ervaring in technologie

• Ervaren, meertalige verpleegkundige gespecialiseerd in pediatrische zorg

• Senior marketingstrateeg met 5 jaar ervaring in het beheren van wereldwijde digitale campagnes

• High-Energy Sales Executive die verkooptargets vier jaar op rij met 25% overtreft

• Lead Mobile Software Engineer met ervaring in JavaScript, PHP en Ruby on Rails

• Prijswinnende redacteur met 8 jaar ervaring in de internationale politiek

• Ervaren frontdesk professional met een vijfsterren klanttevredenheidsbeoordeling

• Energieke afgestudeerde MBA-student met stage-ervaring in de financiële sector.

• Efficiënte verpleegkundige met 6+ jaar ervaring en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden

• Java Software Developer met 5+ jaar ervaring in internationale teams

• Leergierige, tweetalige scholier, met studierichting lichamelijke opvoeding

Kernpunten

Hoewel een cv-titel niet verplicht is als je in Nederland op een baan solliciteert, is het wel een effectieve manier om belangstelling te wekken voor je kandidaatprofiel. Recruiters moeten een groot aantal cv's beoordelen en door hun aandacht te trekken met een korte schets van wat je hen te bieden hebt, moedig je ze aan om ook de rest van je sollicitatie grondiger te beoordelen. Wie weet heb je die droombaan zo wel veel sneller!