beheer vacatures in Lunetten

Wil jij als senior adviseur op het gebied van Milieu een belangrijke bijdrage aan het voldoen aan de eisen van de milieuvergunning van het RIVM en zo een voorbeeld zijn voor anderen? Als senior adviseur milieu en beheer van de omgevingsvergunning (Vergunning op Hoofdzaken) ben jij intensief betrokken bij het opstellen en implementeren van het milieubeleid. Een rol voor jou met een grote maatschappelijke impact, in een cultuur van gedreven professionals met erkenning voor jouw expertise. Als je dit aanspreekt moet je zeker verder lezen!

Wat ga jij doen
Je stimuleert, inspireert, adviseert en ondersteunt medewerkers van het RIVM, het lijnmanagement en specifiek het management over het milieubeleid, de omgevingsvergunning en verbetering van milieuprestaties. Je adviseert met het door ontwikkelen en onderhouden van het gecertificeerde ISO14001 milieuzorgsysteem van het RIVM. Je werkt hierbij ook samen met collega’s van de afdeling Veiligheid en Accreditatie.

Zo zien jouw werkzaamheden eruit:

• Je zorgt dat het RIVM voldoet aan de eisen uit de omgevingsvergunning voor en na de verhuizing naar het Utrecht Science Park te Utrecht (USPU)P;
• Je beheert, samen met een collega adviseur, de omgevingsvergunning van de organisatie en houdt toezicht op naleving van de hierin gestelde eisen;
• Je beheert, adviseert en ondersteunt, de onderdelen van het RIVM in de toepassing van het milieuzorgsysteem conform ISO 14001 en bij milieuvraagstukken;
• Je adviseert de verschillende RIVM-onderdelen over milieuzaken in relatie tot ons ISO14001-certificaat;
• Je onderhoudt contacten met bevoegd gezag en stakeholders tezamen met een collega adviseur; Je bent nauw betrokken bij de KAM-regels die opgesteld gaan worden voor ons nieuwe gebouw;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe format van de MAR (milieu aspecten register).;
• Je voert interne audits uit op het gebied van ISO 14001 en begeleidt externe audits;
• Je bent vast aanspreekpunt intern en extern voor milieu-onderwerpen en het verbeteren van de milieuprestaties van het RIVM. Denk hierbij aan collega’s, die bijvoorbeeld werken met gevaarlijke stoffen, leveranciers en het bevoegd gezag van de omgevingsvergunning;
• Je onderhoudt contacten en sluit aan bij relevante interne en externe netwerken op het gebied van milieu en certificering.

De zorg voor morgen begint vandaag
Je werkt binnen de afdeling Veiligheid en Accreditatie. Deze afdeling houdt zich bezig met veiligheidsvraagstukken op de diverse specialistische vakgebieden, zoals stralingsveiligheid, fysieke beveiliging, informatiebeveiliging, arbeidsomstandigheden en calamiteiten. Binnen de afdeling kom je te werken in het Milieu & Duurzaamheids-team van twee experts waar een open sfeer heerst. We vinden het fijn en belangrijk om voldoende te overleggen en te sparren, dit gebeurt ook hybride.

Informeren en solliciteren
Wil jij bijdragen als Adviseur milieu? Dan horen we graag van jou. Heb je nog vragen of wil je meer weten over de rol of over het RIVM? Bel dan gerust met Desiree Verdijk Pet, via 06- 51 09 51 04. Desirée is ook beschikbaar voor een (digitale) kop koffie, bel haar dus gerust om hiervoor een afspraak te maken. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Corporate Recruiter Robert Zoontjens via whatsapp of bel naar 06-86 555 169.

We proberen zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie en je dan ook direct uit te nodigen als we een match zien. Wij adviseren dan ook om niet te wachten tot de deadline van 21 januari 23.59 uur met solliciteren voor deze interessante rol waarin je jezelf volop kunt ontwikkelen.

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 12
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Leesdeze tipsvoor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten?Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Bij deze vacature staat opwerkenvoornederland.nleen vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees je ervan bewust dat de sluitingsdatum opwerkenvoornederland.nlleidend is.